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      2023年內(nèi)蒙古烏蘭察布市集寧區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名

      2023-05-17 17:09:49 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源:烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

        【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布:2023年內(nèi)蒙古烏蘭察布市集寧區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名,為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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      為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

      一、招聘原則及名額

      堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則,面向?yàn)跆m察布市集寧區(qū)公開(kāi)招聘公益性崗位人員5名。

      二、招聘單位及崗位要求

      烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)中心

      崗位名稱:服務(wù)窗口崗位協(xié)理員

      崗位要求:能夠熟練使用電腦辦公軟件。

      三、招聘范圍及條件

      (一)招聘范圍

      招聘人員必須已認(rèn)定為就業(yè)困難人員,即在我市城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員:

      1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

      2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

      3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員,并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記,且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

      4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后,完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

      5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的,且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

      6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

      (二)招聘條件

      1.已經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的;

      2.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件的;

      3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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      (三)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

      1.有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2.曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

      3、有個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任過(guò)法人,董事、監(jiān)事等職務(wù)的;

      4、已享受公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼期滿的;

      5、提供虛假申請(qǐng)材料的;

      6、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

      四、崗位待遇

      (一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):對(duì)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1910元/月)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

      (二)補(bǔ)貼期限:公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年,初次上崗距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。

      五、招聘流程

      (一)報(bào)名時(shí)間:2023年5月28日8:00至5月29日18:00,請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間段報(bào)名。公告發(fā)布后至報(bào)名時(shí)間之前的時(shí)間段辦理報(bào)名所需材料,開(kāi)始報(bào)名后發(fā)送報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名,其余時(shí)間段不予受理。

      (二)報(bào)名時(shí)所需材料:

      1、內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表(須社區(qū)、街道辦、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心三級(jí)機(jī)構(gòu)簽字蓋章);

      2、身份證復(fù)印件;

      3.公益性崗位報(bào)名登記表(信息填寫清晰、完整、準(zhǔn)確)。

      (三)報(bào)名方式和地點(diǎn):采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名人員將所需材料電子版(格式為應(yīng)聘單位名稱+姓名+聯(lián)系方式)打包發(fā)送至指定郵箱wlcbjyfwzxgyxgw@163.com。

      (四)資格審查:報(bào)名結(jié)束后,市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行資格審核。資格審核工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。所提交材料不齊全或弄虛作假者,一律取消招聘資格。人員資格審核合格后,由用人單位負(fù)責(zé)組織面試,確定擬聘用人員。

      (五)公示及管理

      對(duì)擬聘用人員在烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公益性崗位遵循“誰(shuí)使用,誰(shuí)管理,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)解除聘用。

      六、其他事項(xiàng)

      1、本次招聘相關(guān)信息在烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和“烏蘭察布就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者要及時(shí)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。

      2、應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話,并保持通信通暢,對(duì)無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因個(gè)人通訊不暢通未能接到面試通知的,后果由本人負(fù)責(zé)。

      咨詢電話:0474-8228455

      附件:公益崗報(bào)名登記表.xlsx

      烏蘭察布市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心

      2023年5月17日

      (編輯:liangxida)

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