2023年安徽宿州蕭縣總工會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員2名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蕭縣人民政府發(fā)布：2023年安徽宿州蕭縣總工會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員2名,根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、省總《安徽省專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和市總工作要求，蕭縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員，以充實(shí)工會(huì)工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、省總《安徽省專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和市總工作要求，蕭縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員，以充實(shí)工會(huì)工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(四)堅(jiān)持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘工作人員2名。具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件1《蕭縣總工會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表》。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，將根據(jù)情況再另行制定實(shí)施招聘意見(jiàn)(另行制定的實(shí)施招聘意見(jiàn)，將于考試前在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示)。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)品行端正，身體健康;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡為35周歲以下，即1988年5月18日后出生;

(六)具有蕭縣戶籍;

(七)熱愛(ài)工會(huì)工作，具有一定的協(xié)調(diào)能力和理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規(guī);

(八)服從日常管理，具備崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人、尚在試用期的公務(wù)員;;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年5月25日9:00至5月28日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在(http://ahxx.pzhl.net/)上進(jìn)行，初審時(shí)間為2023年5月25日9:00至5月29日12:00。

5月29日8:30-11:00對(duì)網(wǎng)上資格審查結(jié)果有異議的考生，在縣總工會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于5月29日12:00前隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期5月29日17:00。

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(二)筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于6月1日-6月2日從http://ahxx.pzhl.net/網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

面試前，招聘單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例從筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績(jī)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(五)體檢、考察和公示

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績(jī)相同，依次以面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示七天。

(六)聘用、管理和待遇

1、公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2、工資及福利待遇：參照宿州市2023年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍確定月工資(含五險(xiǎn))，享受工會(huì)會(huì)員相關(guān)福利待遇和單位伙食補(bǔ)貼及住房公積金。

六、有關(guān)事宜

1、凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、本《公告》由蕭縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0557-2208151 (蕭縣總工會(huì))

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用等資格。

附件：蕭縣總工會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表

蕭縣總工會(huì)

2023年5月1 9日

附件

蕭縣總工會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表

注：年齡為35周歲以下(即“1988年5月18日以后出生”)。

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