命題規(guī)律破譯2010年廣西公務(wù)員面試備考策略

    2010年廣西公務(wù)員重考筆試成績已經(jīng)揭曉，按照廣西壯族自治區(qū)2010年考試錄用公務(wù)員工作計(jì)劃表的安排，6月上旬將確定合格分?jǐn)?shù)線，7月31日前面試工作將全部完成。為助面試考生有效備考，華圖以歷年廣西公務(wù)員面試考情切入，解讀了2010年廣西公務(wù)員面試策略。

    一、廣西公務(wù)員面試基本考情

    2010年廣西公務(wù)員考試大綱中明確指出：“本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。”短短幾十個(gè)字包含了這次面試最核心的信息，除此之外，考生還應(yīng)通過大綱發(fā)現(xiàn)以下兩點(diǎn)：

    第一，盡管近年來國考和部分地方省市區(qū)公務(wù)員面試中，部分單位招考面試時(shí)引入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，但本次廣西公務(wù)員面試仍然沿襲以往的傳統(tǒng)，采用結(jié)構(gòu)化面試，因此，考生應(yīng)當(dāng)著重掌握結(jié)構(gòu)化面試的有關(guān)知識(shí)和技巧。

    第二，測評(píng)要素中我們可以預(yù)測面試題目包含常規(guī)的幾大類題型，例如綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題目、計(jì)劃組織題、溝通協(xié)調(diào)題以及求職動(dòng)機(jī)和壓力測試類題。這與華圖所所搜集的近年廣西公務(wù)員面試真題的題型分布是基本吻合的。下文華圖以2007年、2008年和2009年的三組真題為例，分析2010年廣西公務(wù)員面試命題趨勢。

    二、歷年廣西公務(wù)員面試真題過招

    2009年5月24日廣西公務(wù)員面試真題

    （有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時(shí)間，14分鐘答題）

    1．漫畫，大意：一記者采訪一官員，問：“為什么這么清廉？”官員說：“我一沒權(quán)，二沒錢，想不清廉都難啊。”你如何理解這幅漫畫？

    2．你工作表現(xiàn)突出，但跟你一同進(jìn)入單位的同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，看不慣你，你怎么辦？

    3．來到單位有三件事需要處理：

    一、寫份報(bào)告，下午開會(huì)要用；

    二、群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事；

    三、小李要升干，組織部要找你談?wù)撚嘘P(guān)事情。

    你怎么處理這三件事情？

    4．孫中山說"要想著做大事，不要想著做大官"，拿破侖說"不想當(dāng)元帥的兵不是好兵"你怎么理解這兩句話？