2012年已經開始，新的一輪公務員考試已經漸漸拉開了序幕。筆試過后就是面試，對于面試很多同學都相當陌生，而且筆試里面的一些語文功底、數學功底等的要求都是我們一直從小就開始接觸并練習的，而面試里的語言表達、口才能力的這一要求往往是我們中國的學生所欠缺的，所以華圖面試專家提醒廣大考生，筆試是初賽，面試才是決賽，對于面試環節應該引起高度的重視，盡早準備。為給廣大考生提供備考指導，我們特意對廣西省公務員面試的考情考務做了深入的研究，以期為考生在漫漫考途中提供一盞指路明燈。通過對廣西省2006年至2011年公務員面試真題的研究可以發現，廣西的公務員面試以結構化面試為主要形式，一般情況下會包括四道題目，內容包括自我認知與崗位匹配，人際溝通，應急應變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：

　　通過對廣西省2006年至2011年公務員面試真題的研究可以發現，廣西的公務員面試以結構化面試為主要形式，一般情況下會包括四道題目，內容包括自我認知與崗位匹配，人際溝通，應急應變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結出廣西公務員結構化面試有以下特點：

　　(一) 綜合分析是重中之重，歷年來必考。

　　正所謂“得綜合分析者得面試”，用來形容廣西省的公務員面試最好不過。每年的面試中四道題目中至少有一道是綜合分析，綜合分析在各類題當中占了相當大的比重，甚至出現了四道題目里面有三道都是綜合分析的情況，所以對于綜合分析的備考一定要引起廣大考生的重視。通過對這幾年廣西省公務員面試真題的研究發現，綜合分析題目考察的類型非常多，涉及社會現象、名言警句、漫畫、寓言故事以及串詞等，以社會現象和名言警句為主。

相關推薦：

　　2012年廣西公務員面試1:1預約

　　2012年廣西公務員成績查詢快速通道

　　2012年廣西公務員面試備考指導

　　2012年廣西公務員面試輔導課程

　　更多請關注 公務員考試 國家公務員考試 事業單位 教師考試 選調生 村官 課程 圖書教材