2011年山東公務員面試考務考情分析及命題趨勢

　　時光荏苒，歲月如梭，一年一度的山東公務員面試即將拉開帷幕，4月24日聯考省份陸續發布成績公告，有人歡喜又有人憂。在此之際，華圖面試老師為您在公考路上保駕護航，特此研究了山東公務員面試的考務考情，在蠶蛹化蝶、魚躍龍門的路上，助各位考生朋友一臂之力。

　　一、考務分析

　　侯考階段，所有考生集中到侯考室里侯考。

　　面試階段，考場內一般有桌子有椅子，大多數情況下有草稿紙和筆，極個別地區也出現過考場內無草稿紙的情況。考官多為7名，中間為主考官。山東公務員面試考題一般為3-4道，考生進入考場后答題時間一般為15-20分鐘，在此時間內可以思考。

　　考生要特別注意，山東不同地區的公務員面試考務情況差異較大：有些考場給考生提供面試題本，同時考官讀題，考生作答；有些考場提供面試題本，考官不讀題，由考生自行讀題、答題；有些考場不提供面試題本，直接由考官念出題目，考生聽題后作答。

　　二、考情分析

　　山東公務員面試主要采用結構化面試的考查形式。

　　2010年山東公務員面試時間：2010年6月4日、5日、6日、7日，考題3道，真題主要包括以下四類：自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析。

　　2009年山東公務員面試時間：2009年4月24日、25日、26日、27日，考題3或者4道,面試真題主要包括以下五類：自我認知、組織管理、應急應變、人際溝通、綜合分析類。

　　從以上比例圖可以看出山東公務員面試的題型發布規律與命題趨勢：

　　（一）綜合分析是關鍵，考查形式較靈活

　　在2010年和2009年的山東公務員面試題中，綜合分析都占據了半壁江山，可謂“得綜合分析者得天下”。縱觀這兩年的真題，自然現象和寓言故事考核成亮點，參見以下兩道例題：

　　例1、和自然現象相關的綜合分析試題：“有一種植物，在栽種的前5年只長根，能長達幾公里，但是從地表看不到，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米！請問：你對這種植物生長特性有何感悟？”

　　例2、寓言故事類的綜合分析試題：“古代有一家人，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。”

　　例3、“一個人跑到山上練功，問師傅多長時間能練好，師傅說要10年，徒弟說如果我晝夜不停的練，需要多少年，師傅說需要30年。你如何看待‘快樂工作’與‘事業成功’的關系？”

　　除了以上列舉的三類綜合分析試題類型以外，綜合分析面試題還包括社會現象類，這也是一般結構化面試中出現最多的題型。在山東公務員面試中出現的社會現象主要是國內近期發生的熱點事件或比較關注的社會問題，如大學生村官熱、貧富差距問題等。

　　在備考社會現象類試題時，考生應該注意一種新穎的考核方式，比如：“青海玉樹地震發生后，新聞報道有很多，你最關注哪一類報道，為什么？”考生在備考過程中，應有意識的做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強解題思路的掌握與運用。

　　（二）人際溝通題型比重呈較小，但仍不容忽視

　　作為一名公務員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協調能力甚為重要。現在我國處于社會轉型期，人民群眾內部矛盾錯綜復雜，這就需要新選拔的公務員具備應對各種復雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質。正是基于這樣一種形勢，人際溝通類題目仍會引起考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應著重于人際溝通題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。

　　（三）自我認知類題型更多樣，需要高度重視

　　自我認知類的題型在2009年占據的比重較小，但2010年比重重新增大，但2010年的自我認知題目已經不是純粹意義上的認識自己，更加注重和其他題型的綜合考查，包括：

　　自我認知和人際溝通結合考核：“真心交流才能拉近人與人之間的距離，你是如何與人進行真心交流的？舉個你生活中的例子。”

　　自我認知和綜合分析結合考核：“有位哲人說過一句話：‘自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。’談談你自己把自己感動的經歷。”

　　可見，自我認知的考查內容日趨多樣，考生在掌握好其他模塊答題思路的基礎上要靈活掌握此類題型。

　　（四）組織管理和應急應變比重下降

　　在山東公務員面試中，組織管理和應急應變類比重在下降，但作為結構化面試的兩種基本題型，這兩類試題仍然不可忽視。我們可以看到，隨著考試體系的逐漸成熟，這兩類題型逐漸變得更加多樣和靈活，對考生提出了更高的要求和挑戰。

　　組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在回答時要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于詳細，顯得毫無要點。應急應變類題目十分靈活，著重考查考生解決實際問題的能力，考生在答題時常感覺棘手。因此，在備考的過程中，考生需要科學有效的指導，熟練掌握這兩類題目的解題思路和答題技巧，通過反復的練習，提高自己的答題水平。以修補短板，穩中求勝。

　　綜上幾點，各位考生朋友在備考過程中，應有意識地做好相關知識的積累，合理安排時間，有針對性地進行專業化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有余，蠶蛹化蝶，魚躍龍門！

---

2011年山東公務員面試專題　山東（濟南、青島）公務員面試課程　面試真題　歷年分數線

（責任編輯：huatu)