2022年省考面試綜合指導：答出“規劃”的風采

公務員的面試考試中我們一定會遇到一類題目就是“規劃事件處理”。該題目的形式為組織一次活動，活動的形式可能是調查、培訓、宣傳，或者綜合類活動，這類題目考察的是“計劃組織”能力。作為參加面試的考生絕不可能觸及到所有類型的工作，尤其是剛剛踏入社會的考生來講，這種題目的作答內容尤其陌生，對于各類工作的細枝末節不可能全了解到。因此我們需要用成體系的思路，并且結合自身的所見所聞，來應對這樣的錯綜復雜的各類規劃事件題。

其實對于不同的規劃事件類題目，都有固定的思維方式去解決。無論是任何的活動或者任務，我們都可以按照事情的發展，將其順序定位，具體為：活動開始前的準備工作、活動進行時的保障工作以及活動結束后的收尾工作。通過這樣三個階段來去完成一項活動，可以讓考生在回答該類問題時，有一個相對完整的思路。

思路搭建完成之后，對于不同的階段我們也可以通過細化其中的一些細節來展現我們思路的延展性和全面性，能夠更好的挖掘出所謂的亮點。詳細的說，組織每一個活動都離不開很多要素，類似于：“時間，地點，人物，內容，形式，物資“等要素，這幾個要素是普遍適用的。同時，為了體現出題目的差異性，避免陷入模板與套路的窘境，我們要做到在每個題、每個事件、每個活動中補充一些能夠體現出題目差異性的要素。

比如說“針對于離退休老干部的聯歡晚會”與“針對于單位新進員工的聯歡晚會”這兩個活動，兩個題目都是要組織聯歡晚會，都可以分為以下三個階段：首先，聯歡晚會開始前做好準備工作。會涉及到“時間，地點，人物，內容，形式，物資“等要素的分配;其次，在聯歡晚會進行時，做好各類應急保障工作。對于突發情況如何應對，應急預案的制定與實施細則等。同時也要關注聯歡晚會的氣氛，設置抽獎環節，需要專業的主持人來維持氣氛等內容。這些內容都可以用來回答這兩個題目，這樣內容上并沒有差異性，看似內容很多，卻沒有體現出屬于兩道題目獨有的內容，這樣的內容吸引不了考官。我們在答題中需要體現出差異性，比如說：對于第一題“針對于離退休老干部的聯歡晚會”，考生作答時第一點可以表達對離退休老干部的關懷，類似于：關心他們的身體，是否攜帶家屬，了解喜聞樂見的節目形式比如說戲曲等;第二點是結束之后的合影留念，后續洗好照片寄送給各位前輩，給他們的晚年生活留下一個美好的夜晚，甚至將老干部們安全的送回家也是此次活動的一個重要任務，更是差異化的一種體現。

反之，對于第二題“針對于單位新進員工的聯歡晚會”，除開普遍適用性的答題內容，也可以針對題目中不同的人群答出亮點，答出差異化。比如說：一方面都是年輕人，我們可以選擇在微信群里下發通知，提高溝通效率，節約溝通成本。另一方面在節目選擇上，由于是新進員工，除了年輕人喜聞樂見的節目形式外，更要在節目間穿插對單位優秀人物事跡的宣傳。同時在節目中弘揚正能量，這樣能夠更好的感化新員工，幫助他們盡快的熟悉單位文化，更好的投入工作中去。故可以看出，對象不同，信息不同的題目，答出差異化是很有必要的。

對于規劃事件處理的題目，答出差異，答出屬于自己，不一樣的東西方能出彩。希望看到這篇文章的考生，能夠勤加練習，能夠舉一反三，創造出屬于自己的面試神話。

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