申論備考資料——多為技能人才創新創業“架梯子”

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千秋基業、人才為本。【批注1】破題。堅持以人為本，圍繞創新驅動發展戰略，加速技能人才創新政策的推陳出新，破除束縛技能人才發展的體制機制障礙，努力把優秀創新技能人才集聚到履行新使命、譜寫新篇章中來，必定會在中華民族偉大復興的新征程上展現擔當和作為。為此，要不斷創新技能人才觀念，營造良好的人才環境，多為技能人才創新創業“架梯子”。【批注2】總論點：要不斷創新技能人才觀念，營造良好的人才環境，多為技能人才創新創業“架梯子”。

構建引進創新技能人才“磁場”。【批注3】分論點1：構建引進創新技能人才“磁場”。全方位培養引進創新技能人才，著力打造規模宏大、結構合理、素質優良的現代化技能人才隊伍。要進一步完善柔性引才機制，不求所有、但求所用，建立更加積極開放的崗位聘用政策和財稅激勵政策，擴大引才渠道和范圍。不斷加強創新技能人才培訓基地建設，對待技能人才，不但要將其引進了，還要為其做好培訓，確保其能在創新創業過程中得到成長與鍛煉。同時，注重表彰宣傳帶頭致富的人才，在技能人才中大力弘揚帶頭創業、勇創新業的精神，構建引進創新技能人才“磁場”，推動創新型城市建設發展。

優化選用創新技能人才“量尺”。【批注4】分論點2：優化選用創新技能人才“量尺”。廣大黨員干部在對待創新技能人才的過程中，要改變陳舊的資歷觀念，做到選賢任能，真正把優秀青年人才用到合適的工作崗位上去。科學設置選用標準，突出品德、能力、業績的評價，增加前沿創新方面的權重，著力解決重資歷、輕業績，重論文、輕貢獻，重數量、輕質量等問題，讓選用的技能人才名實相符、群眾服氣。積極研究創新技能人才的特點和需求，根據技能人才的成長規律，敢于給青年技能人才壓擔子、定目標，賦予人才更多創新權利和創新任務。

厚植培育創新技能人才“沃土”。【批注5】分論點3：厚植培育創新技能人才“沃土”。茂材需沃土，良禽擇良木。下更實功夫為創新人才成長培土，花更多投入為創新技能人才發展鋪路。【批注6】好句積累。建立全方位、多層次、寬領域的創新技能人才投入機制，把培育技能人才“創新能力”所需的機器設備、活動組織、科研費用，作為重點投入經費保障到位。同時，優化創新人才表彰獎勵制度，把“創新能力”作為考核評價創新技能人才工作的重要指標，將考核結果與支持培育工作的政策、資金等掛鉤;建立健全相應“容錯機制”，允許失敗、寬容失敗，激勵人才大膽創新、干事創業。

當前，我國正處于轉型發展的關鍵時期，建立一支規模宏大、面向未來的技能人才大軍十分必要和迫切。為此，要不斷創新技能人才觀念，營造良好的人才環境，多為技能人才創新創業“架梯子”。【批注7】回歸主旨。

(文章來源：《四川在線》，有修改)

材料小結

1.核心內容：全方位培養引進創新技能人才

2.理論總結：

習近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第二十三次會議時發表重要講話強調：“要突出培養一流人才、服務國家戰略需求、爭創世界一流的導向，深化體制機制改革，統籌推進、分類建設一流大學和一流學科。”廣大高校要提升培養一流人才、服務國家戰略需求、爭創世界一流的能力和水平，為國家發展、民族未來培養合格人才，為全面建設社會主義現代化國家提供有力支撐。