申論備考資料——讓干部主動擔當“蔚然成風”

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為政之要，莫先乎人;成事之要，關鍵在人。黨的干部是黨和國家事業發展的中堅力量，任何政策措施的有效落地都離不開廣大黨員、干部的積極推動和有力踐行。各地各部門要始終牽住干部工作這根主線，用好大戰大考“練兵場”、選人用人“指揮棒”和嚴管厚愛“組合拳”，為廣大干部擔當作為、干事創業提振精氣神。【批注1】中心論點。

用好大戰大考“練兵場”，提升干部踐行擔當“能力值”。【批注2】分論點一。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，面對當前常態化疫情防控、全面推進鄉村振興等艱巨任務，要想干部敢擔當勇作為，就必須經常磨一磨他們手里的“才干寶劍”。要著眼近期需求和長遠戰略需要，著眼能力特長和潛質挖掘，給予“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”的長足耐心、信心和關心，有計劃、有目的地開展培養鍛煉，巧用選派外訓、崗位交流等形式，多把干部放到艱苦崗位、基層一線“墩墩苗”，讓干部手里的“才干寶劍”越來越多、越來越鋒利。【批注3】具體展開談如何做。

用好選人用人“指揮棒”，校準干部主動擔當“風向標”。【批注4】分論點二。選好人、用對人是最有效、最直接的激勵。把擔當者用起來，主動擔當就會蔚然成風。選拔任用干部要堅持把政治標準放在首位，切實把“德才兼備、以德為先”的標準貫穿始終，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向;堅持結果導向，引導廣大干部以實干為榮，用實績說話，讓干部把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把目標落實在“干成事”上，推動形成比學趕超、風清氣正的干事創業良好氛圍。【批注5】具體展開談做法，優秀表達可以積累。

用好嚴管厚愛“組合拳”，注入干部敢于擔當“強心劑”。【批注6】分論點三。關心愛護干部是我們黨的優良傳統。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，一方面突出嚴管，強化紀律的剛性和硬度，約束干部遵規守紀，做到出彩不出格。健全問責機制，敢于動真碰硬，向不擔當、不作為的干部“亮劍”。另一方面也要突出厚愛，強化組織的柔性和溫度，解決干部后顧之憂，做到敢為不畏為。可著重做好松綁減負，把干部從文山會海、無為忙碌等形式主義、官僚主義問題中解放出來;建立健全容錯糾錯機制，幫助干部輕裝上陣、奮發作為。【批注7】具體展開談做法。

注：本文非議論文，同學們可用于積累金句和對策。

(文章來源：人民網)

材料小結

1.核心內容：干部擔當

2.理論總結：

堅守為中國人民謀幸福的初心、擔負為中華民族謀復興的使命，需要廣大黨員擔當作為，黨員干部要作勇于擔當作為的表率。黨員干部擔當作為既是政治品格，也是從政本分，要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐;以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，干在實處，走在前列，勇闖改革創新新路，勇于戰勝各種艱難險阻和風險挑戰;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、盡其責、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績，向黨和人民交上一份滿意的答卷。