2022年公務員申論熱點之“躺平”

申論熱點材料閱讀

一、熱點概況

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，提出要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部。這讓人聯(lián)想到最近網(wǎng)絡上關于年輕人“躺平”現(xiàn)象的討論。黨的十八大以來，總書記高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，他指出：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。”年輕干部要“好風憑借力”，努力在大有可為的新時代不懈奮斗，爭做“趟平”青年，不做“躺平”干部。

二、各方觀點

@人民日報：總書記指出，年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。因此，年輕干部要擔負起使命，就必須向“躺平”說不，跳出“舒適圈”，不做“佛系干部”。

@中新網(wǎng)：躺平看似是妥協(xié)、放棄，但其實是“向下突破天花板”，選擇最無所作為的方式反叛裹挾。即便996的加班模式、勾心斗角的職場文化、露骨直白的成功崇拜在輿論層面廣受批判，但得承認，年輕人一旦選擇進入某種職業(yè)體系，便很難抗拒大趨勢，那些在價值層面被否定的生活模式，又會自然地變成一種選擇。

三、深度解析

產(chǎn)生“躺平”的原因：

1、成功而不得，與對成功的倦怠。很多年輕人雖然非常努力地工作，但在高昂的生活成本面前，每個人都循環(huán)重復:刻苦學習、努力賺錢、成為'房奴’盡早結婚生子循環(huán)往復。面對著社會階層的逐漸固化，打破階層實現(xiàn)自我突破越來越困難，他們未能如愿以償，干脆選擇“躺平”，體現(xiàn)了年輕人產(chǎn)生挫敗心理，對成功變得倦怠。

2、物質生活環(huán)境的豐富，新一代青年在父母上一輩的努力下不需要過多的考慮物質生活的問題，即便不努力奮斗，不自我拼搏，也不會面對像饑餓年代那樣的溫飽問題，所以“躺平”的生活態(tài)度，變?yōu)榱送耆�可以靠自身意愿決定的事情。

3、網(wǎng)絡的便利造就了更多的“躺平族”，強化了青年一代的的頹喪心理。他們沉迷于網(wǎng)絡世界作息不規(guī)律，與現(xiàn)實生活社會隔離，面對緊張的工作與生活壓力，有的人通過互聯(lián)網(wǎng)的相互調侃或自嘲的方式來紓解情緒，只不過把互聯(lián)網(wǎng)當作是他們紓解疲憊的一種出口。

解決年輕人焦慮心理的建議：

1、提升自我，積極面對。青年一代應從自己的實際出發(fā)，尋找屬于自己的廣闊天地，銘記初心，找到人生方向;積極擺正心態(tài)面對生活，提升自身生存、生活技能，使自身適應社會發(fā)展的需求，制定合理的人生目標，在社會實踐中實現(xiàn)自身的發(fā)展，實現(xiàn)人價值。

2、.積極引導，宣傳教育。高校和官方媒體應該激濁揚清，不要被亂帶節(jié)奏。在教學和推廣中，讓學生和青年多關注平凡中的偉大，推崇在普通崗位上做出可貴成績的工匠們，贊美在各個領域默默奉獻價值的勞動者，讓年輕人樹立對奮斗者的敬畏和支持。

3、企業(yè)革新，人性關懷。企業(yè)應充分重視各類型工作崗位的價值，在合理安排薪酬和晉升機制的基礎上，更加重視青年對工作的歸屬感和成就感。

4、.緩解壓力，減輕負擔。政府一直在強調和整治的住房不炒，給學區(qū)熱降溫，打擊培訓機構販賣焦慮。提供失業(yè)補助等等，都是在一定程度上去保障年輕人的利益。多給予青年一代社會保障，如對青年創(chuàng)業(yè)一代，多給予政策的補貼，資金的幫扶，技術的引領等，并能夠在住房，醫(yī)療，教育等各個方面，切實的減輕青年人壓力，給予更多的社會關懷。