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來源: 黑龍江分院 關鍵詞：國考,面試熱點
【背景事件】
在疫情大環境下，應屆畢業生去向一直為人們所關注，尤其是作為一流學府的清華大學和北京大學更是大家關注的焦點。雖然近三年來國內升學的比例持續在上升，但工作率也在緩慢上升，下降的只有出境留學和工作的比例，這也從側面說明了大家對于處境的顧慮。從清北近三年簽三方就業的總體畢業生的就業單位性質分布情況來看，“體制內”是妥妥的“香餑餑”。
北京大學2020年與2021年總體畢業生的就業單位性質情況未公布完全，但北京大學在2019年時便已有超70%的簽約就業學生進入黨政機關、事業單位、國有企業等“體制內”單位工作。
【具體分析】
我們都知道，歷代才子都會面臨“仕”與“隱”的抉擇。在如今疫情大背景之下，就業壓力空前之大。有數據統計，2021年全年全國注冊新實體約600萬，但同時注銷的實體卻也高達400多萬，相比之下新注冊的數量較去年和前年都有相當的下滑，這說明疫情對我國經濟的影響仍然是存在的。
在這樣的背景下，清北學子作為國內頂尖學府的畢業生選擇“體制內”的工作也就不難理解了，除此之外，相信還有另一個原因也造成他們青睞“體制內”。就是作為國內頂尖學府，清華、北大等名校作為雙一流學府在各省選調考試中屬于單獨招錄的定向選調，這類崗位的辦公地點往往集中在市區內。相比于普通選調工作環境已經優越了很多，更何況工資待遇上也有一定的傾斜。學子們的向往與體制內崗位的青睞，這種雙向奔赴造就了當下清北學子高達70%的“考公率”。
對此，我們要看到，清北學子的選擇在一定程度上對普通畢業生有一定的參考性，通過分析當前的就業形勢，考公確實不失為一種“保障性”措施。但我們也要看到，雖然國家三令五申淡化所謂“雙一流”“985”“211”等標簽，但不少省市的政府在吸引人才時仍然簡單粗暴的將考生出身單純當作篩選標準。這樣的做法一方面對于占大多數的普通高校畢業生極不公平，另一方面更把壓力轉移到了高考上面，“一考定終身”的負面影響仍將持續。
所以，國家相關部門應當盡量保證公職體制的公平選錄，首先在社會招聘時應當淡化“985”“211”等概念，盡量保證招考的公平性，其次，加快體制內新陳代謝，適度提早部分崗位的退休年齡，為年輕人的考公留出空間，再次，豐富體制內工資的渠道來源，避免省市級公務員工資受限，保障公務員工資的最低標準。而對于考生來說，無論是應屆畢業生還是往屆生，我們都應該樹立正確的就業觀，不管是考編進入“體制內”，還是提升自己進“大廠”，抑或是一展才華搞“雙創”，只要是能夠發揮自己才能的地方，都值得一試，人云亦云絕非明智之言，隨波逐流也并非聰慧之選。另外，報效祖國也不僅僅只有考編一條路，各行各業遵紀守法，心系祖國，都能在自己的行業中 創出一片天地。
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