改革創新是推進黨的建設的重要經驗
中國共產黨成立90年來，始終堅持以改革創新精神推進黨的建設，這是黨的事業取得輝煌成就的一條重要經驗。新的歷史時期，黨的建設必須繼續傳承這一寶貴經驗，進一步提升黨的建設科學化水平。
一、改革創新是我們黨90年來推進黨的建設的一條重要經驗
從1921年共產黨成立，到1949年新中國誕生的28年間，我們黨在探索馬克思主義理論與中國革命實際相結合的偉大征程中，始終堅持以改革創新精神推進黨的建設，保證了新民主主義革命的勝利。在血雨腥風的險惡環境中，黨根據不同歷史時期的主要矛盾、特點和任務，制定相應的政治路線、方針、政策和策略。黨先后兩次與國民黨合作，建立革命統一戰線。在黨員的發展上，黨從過于強調工人成分到注意吸收農民、小資產階級等階層的優秀分子入黨，并積極地加以馬克思主義的教育。在黨與軍隊的關系上，確立“支部建在連上”的建軍原則，保證黨對軍隊的絕對領導。在作風建設上，在全黨大興調查研究之風，強調實事求是，一切從實際出發，通過整風對全黨進行普遍的馬克思主義教育，促進黨的團結。28年間，黨的改革創新的全部實踐，最終凝結成指導中國革命走向勝利的強大思想武器——毛澤東思想。
從1949年新中國成立到1978年實行改革開放的29年間，我們黨在探索符合中國國情的社會主義革命和建設道路進程中，以改革創新精神推進黨的自身建設，開啟了中國特色社會主義的先聲。在吸收局部執政歷史經驗的基礎上，圍繞建立和鞏固新生的人民民主政權，黨在執政的制度框架、隊伍建設、執政方略等方面積極探索創新，建立起以人民代表大會制度、黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度等為核心的社會主義基本制度。同時，根據執政后可能增長的腐化風險，探索通過整風、整黨、“三反”運動等形式，加強黨的組織和作風建設，純潔黨的隊伍，密切黨群干群關系。黨的八大強調對黨的組織和黨員的監督，堅持集體領導和個人負責相結合的制度，發揚黨內民主，反對個人崇拜。盡管這一時期，一度出現過“反右擴大化”、“文化大革命”等重大失誤，但我們黨培養了一大批執政的骨干力量，黨的隊伍經受了一系列重大考驗，這是黨的建設的主導方面。29年間，黨的改革創新的全部實踐，最終凝結成探索中國特色社會主義的寶貴經驗和有益借鑒，為進一步探索符合中國國情的社會主義建設道路奠定了基礎。
從十一屆三中全會到十三屆四中全會的11年間，我們黨堅持解放思想，以改革創新精神加強和改善黨的領導，開創了黨的建設新局面。在改革開放的歷史條件下，黨對執政方略進行撥亂反正，果斷放棄以階級斗爭為綱的政治路線，把黨的工作重點轉到以經濟建設為中心的軌道上來。在新的歷史條件下，黨開始思考“執政黨應該是一個什么樣的黨，執政黨的黨員應該怎樣才合格，黨怎樣才叫善于領導”等問題，著眼于黨和國家的長治久安，大膽推進執政體制機制改革。黨的十二大提出改革黨的領導方式和執政體制的一系列具體思路。黨的十三大提出以黨政分開、政企分開為主要突破口，改革黨執政的體制機制等主張。11年間，黨的改革創新的全部實踐，最終凝結成中國特色社會主義理論體系的重要組成部分——鄧小平理論，這是馬克思主義與中國實際相結合的第二次歷史性飛躍，不僅推動了黨的建設的偉大工程，而且開辟了中國特色社會主義建設的新局面。
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