13、關鍵詞:收入分配體制改革
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溫家寶總理在2009年政府工作報告中再次強調“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重”,人力資源和社會保障部部長尹蔚民等高官也多次發表關于收入分配改革的言論。發改委也就“關于加強收入分配調節的指導意見”征求意見,諸項改革可能于今年內陸續出臺。對壟斷行業收入過高問題的調節,將會是其中的重要部分。
標準表述:
我國分配結構的失衡表現在兩個方面:在二次分配領域,百姓勞動收入增長趕不上國家財政收入增長,國民財富向政府傾斜;在一次分配領域,勞動者工資增長趕不上企業利潤增長,企業財富向資本傾斜。改變國民收入分配格局,提高占社會大多數的中低收入人群的收入水平,不僅是從根本上刺激內需和確保經濟持續健康發展的一項基礎性工作,也將是中國新一輪改革開放能否成功的關鍵所在。
14、關鍵詞:績效工資
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國務院總理溫家寶2日主持召開國務院常務會議,決定在事業單位實施績效工資。實施績效工資是事業單位收入分配制度改革的重要內容。在規范津貼補貼的同時實施績效工資,逐步形成合理的績效工資水平決定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制,對于調動事業單位工作人員積極性,促進社會事業發展、提高公益服務水平,具有重要意義。
標準表述:
實施績效工資是事業單位管理體制改革的重要內容,而事業單位管理體制改革的目標就是轉變政府職能,建立新型的公共事業管理體制,即建立一個在政府宏觀調控和監管下,包括政府在內的多元投資主體、多元主體承擔服務,以科教文衛體等領域的公共服務社會化、市場化為基本運作方式,中央與地方相結合、集中管理與分散管理相結合的管理系統。所以說,我國事業單位管理體制改革的基本取向就是事業單位的社會化以及運行的法制化和民主化,其基本原則是政事分開。
15、關鍵詞:限薪令
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一直以來,我們國家國企高管收入與職工和其他社會群體收入的差距就是公眾熱議的話題,2009年9月,人力資源和社會保障部等六部門聯合出臺《關于進一步規范中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。盡管沒有美國版限薪令“50萬美元”這樣的具象規定,但這份被稱為中國版限薪令的文件首次明確規定國企高管基本年薪與上年度中央企業在崗職工平均工資“相聯系”,績效年薪根據年度經營業績考核結果確定,以更為變通的方式規定了高管薪酬的上限。
標準表述:
落實中央六部門《指導意見》,進一步健全國企高管薪酬分配激勵約束機制,明確有關原則,有利于杜絕國企經營者隨意自定薪酬的現象。新辦法規范了國企高管工資結構的各個組成部分,包括基本年薪確定的依據、績效年薪相對于基本年薪的比例、股權激勵的規范辦法、高管薪酬監管權責等,但并沒有解決國企高管擁有自定薪酬的權力。如果國企高管依然擁有自定薪酬的權力,那么對國企高管薪酬的規定可能流于形式。這主要是國企法人治理結構不完善,沒有形成有效的制約機制。所以改變根本還在于深化國企改革。
16、關鍵詞:稅制改革
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誕生于15年之前的分稅制同其賴以依存的經濟社會環境之間的不相匹配現象,已經越來越清晰地呈現在我們面前。在國民貧富差距越來越大,社會公平正義受到越來越大的挑戰的情況下,進行稅制改革,顯得尤為緊迫。在金融危機的大背景下,進行積極財政政策,需要通過新一輪稅制改革加以貫徹的,就是“實行結構性減稅”。
標準表述:
在新一輪稅制改革方案中,增值稅的改革方向,被界定為由所謂“生產型”改為“消費型”,簡稱為“增值稅轉型”;而個稅改革,不要只盯著起征點,而是要實行綜合所得稅制——以個人申報為基礎,將其所有來源、所有項目的收入加總求和,一并計稅;至于燃油稅,要實行“規范養路費”和“調整消費稅”并舉。在公路養路費等相關收費的基礎上強化制度規范并納入法制框架;對物業稅和遺產稅的征收也要提上日程。
17、關鍵詞:資源能源價格改革
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目前我國城市供水價格、污水處理費、水資源費等仍然存在征收標準偏低、征收范圍偏窄等問題,不利于促進資源的節約使用。針對這種狀況,今年以來,天津、上海、廣州、蘭州等城市相繼調整了水價,沈陽、西寧、洛陽等城市已召開聽證會,準備調整水價。
電價改革的最終目標,是發電、售電價格由市場競爭形成,輸電、配電價格由政府制定。按照這一改革目標,今年上網電價、銷售電價等方面推出了新的改革措施。比如,國家發改委下發了《關于完善風力發電上網電價政策的通知》,制定了風電標桿上網電價。
今年以來,根據國際市場油價變化情況,國家有升有降地調整了成品油價格,其中3次有控制地提高了成品油價格,2次下調成品油價格,對調動煉油企業積極性,保障國內成品油市場供應起到了積極作用。
標準表述:
推進水電成品油等重要資源能源價格改革,促進資源節約,保障群眾生活,是今年改革工作的重頭戲,上半年,有關部門按照黨中央、國務院的部署,在積極推進水、電力、成品油等重要能源資源價格改革的同時,做好困難群體的生活保障工作,使這項與群眾生活密切相關的改革有序推進。
水價——合理把握調整力度和時機
雖然各地調節水價的原因各有不同,但這些措施有利于促進資源的節約使用和環境保護。由于水價改革關系到千家萬戶,國家發改委與住房和城鄉建設部明確要求各地在調整水價的過程中,要統籌考慮供水、污水處理行業發展需要和社會承受能力,合理把握水價調整的力度和時機,防止集中出臺調價項目。水價矛盾積累較大的地區,要統籌安排,分步到位。并要求各地嚴格履行成本監審和聽證程序,加強對供水定價成本的審核,提高水價決策的透明度。同時,積極推行居民生活用水階梯式水價制度,減少水價調整對低收入家庭的影響,提高居民節水意識。
電價——售電市場引入競爭機制
一是完善可再生能源發電價格政策。一方面,通過事先公布標桿電價水平,為投資者提供明確的投資預期,鼓勵開發優質資源,限制開發劣質資源,有利于促進風電開發的有序進行;另一方面,也有利于激勵風電企業不斷降低投資成本和運營成本,提高經營管理效率,促進風電產業健康發展。
二是推進電力用戶與發電企業直接交易工作。對符合國家產業政策的大型工業用戶,允許其向發電企業直接購電,鼓勵供需雙方協商定價。同時進一步規范和指導各地推進電力用戶與發電企業直接交易試點工作。這有利于引入競爭機制,增加電力用戶選擇權,促進合理的電價機制形成。
三是清理整頓優惠電價。對各地凡是以發、用電企業雙邊交易等名義,擅自降低發電企業上網電價或用電企業銷售電價,對高耗能企業實行優惠電價措施的進行全面清理。
油價——與國際市場有控制的間接接軌
我國石油消費對外依存度已經達到50%以上,而且還在逐年上升。但由于我國經濟結構不合理,經濟增長方式粗放,石油資源消耗過多,浪費現象突出。因此,推進成品油價格改革,理順成品油價格,有利于發揮價格杠桿作用,促進石油資源節約和環境保護,有利于促進經濟發展方式轉變,實現經濟社會可持續發展。但在目前的經營體制下,推進成品油價格改革工作還面臨諸多矛盾和問題,有關制度、辦法也需要不斷完善。
18、關鍵詞:新醫改
背景鏈接:
2009年,
標準表述:
新醫改最大的亮點是把“基本醫療衛生制度”看做是一種公共產品,實施醫改是重大民生工程,把醫療衛生保健服務作為公共產品向全體人民提供是政府責任的體現。但具體落實還需要做到以下幾點:
一、建立政府主導的多元衛生投入機制,鼓勵和引導社會資本發展醫療衛生事業。確立政府在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位。明確政府、社會與個人的衛生投入責任。積極促進非公立醫療衛生機構發展,形成投資主體多元化、投資方式多樣化的辦醫體制。
二、建立健全醫藥衛生法律制度。完善衛生法律法規,加快推進基本醫療衛生立法,明確政府、社會和居民在促進健康方面的權利和義務,保障人人享有基本醫療衛生服務。建立嚴格有效的醫藥衛生監管體制。健全衛生監督執法體系,加強城鄉衛生監督機構能力建設。
三、加快推進基本醫療保障制度建設。建立全面覆蓋城鄉居民的基本醫療保障制度,提高新型農村合作醫療的補助標準,做好醫療保險關系轉移接續和異地就醫結算服務。完善醫療保障管理機制,有效減輕城鄉居民個人醫藥費用負擔。
四、健全基層醫療衛生服務體系。加快農村三級醫療衛生服務網絡和城市社區衛生服務機構建設,發揮縣級醫院的龍頭作用,建成比較完善的基層醫療衛生服務體系。加強基層醫療衛生人才隊伍建設,著力提高基層醫療衛生機構服務水平和質量。
19、關鍵詞:開胸驗肺
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在鄭州振東耐磨材料有限公司打工的河南新密市人張海超被多家醫院診斷出患有“塵肺”,但由于這些醫院不是法定職業病診斷機構,所以診斷“無用”。而由于原單位拒開證明,他無法拿到法定診斷機構的診斷結果,為了證明自己患的不是肺結核而是職業病“塵肺”,最終只能以“開胸驗肺”的方式進行驗肺,為自己證明。2009年8月,河南省衛生廳通報批評診斷出張海超“塵肺合并感染”的鄭州大學第一附屬醫院,并對其立案調查。通報稱,鄭大一附院在不具有職業病診斷資格的情況下,進行職業病診斷,違反了《職業病防治法》。此舉迅即引起網絡輿論熱潮。
標準表述:
農民工維權歷來很難,工傷鑒定更是難上加難。作為弱勢群體的他們很難找到維護自身權利的渠道,河南衛生廳問責為張海超“開胸驗肺”的鄭州大學第一附屬醫院,更是在堵死弱勢群體維護自身權利之路。這無助“制度尊嚴”,懲罰開胸驗肺的醫院更是自取其辱。此舉顯然有秋后算賬之嫌,開胸驗肺事件之后,政府部門本應以此為契機進行糾錯、自我反省,以挽回巨大的不良影響,重樹政府的公信力,遺憾的是,我們并沒有看到這一點。鑒于河南省衛生廳在開胸驗肺事件前期的不作為、管理上的瀆職及現在的亂作為,是不是應該對開胸驗肺醫院立案調查的河南省衛生廳展開立案調查或對政府部門來一次“開胸驗肺”?
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