申論熱點：針對當前我國社會管理體系工作問題的四對策

    針對當前我國社會管理體系工作中存在的問題我們提出了以下幾項對策：

    1．加強教育，建立完善內部管理機制。

    (1)完善內部學習制度，從思想上真正加深對城管工作重要性的認識。

    (2)繼續深化機關效能革命活動，狠抓內部紀律整頓，著力改進工作作風，提高服務水平。

    (3)城管隊員的基礎知識和法律知識的培訓考核，苦練內功，提高執法水平，規范執法行為。

    (4)全力打造新城管、新面貌、新形象。嚴格執行有關城市管理的法律、法規，切實加大內部督查管理力度，完善工作考核機制，開展一線督查，發現問題，及時糾正。

    2．加強管理，建立群眾廣泛參與管理機制。

    (1)對跨門占道經營等問題，要通過共管共建的形式，由各經營戶推選出業主代表，成立共建理事會，定期通報各經營戶的違規違章情況，并及時落實整改措施。

    (2)對表現良好的經營戶予以表揚，激發經營業主參與城市管理的積極性，不斷優化城管執法環境。同時，我們要充分挖掘潛力，形成街道、社區和物業公司三級管理網絡。

    (3)物業公司要切實承擔起轄區內市容環境管理的責任，發現無證設攤、亂丟、亂掛等各類違章現象要及時指出，責令整改。

    (4)街道、社區要充分發揮聯絡員、協管員、車管員、巡邏隊等隊伍的作用，動員他們采取以勸改、說服教育的方式，積極參與城市管理，從而在轄區內建立起全方位、多層次、網格式的城市管理體系。

    3．重點治“亂”，建立嚴管重罰的執法威懾機制。

    (1)在堅持依法行政、文明執法的基礎上，充分運用現有體制和機制的優勢，對屢教不改的違章者實施嚴管重罰。