2010年國家公務員面試真題解析之結構化面試真題

　　一、結構化面試真題

　　題目：我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予照顧，請你說說這是怎么回事。

　　二、題型分類：自我認知之壓力類題型

　　三、考察要素：自我控制能力和情緒穩定性、自我認知能力、反應能力和應變能力

　　四、解題思路

　　壓力類題型既考察考生的抗壓能力和心理承受能力，又考察考生的人生觀和價值觀等自我認知的內容。考生在回答此題時要保持鎮定冷靜的心態，不要忙于辯解，不要出現急躁、慌張或憤怒等明顯的情緒；同時，考生應義正詞嚴的說明自己不會通過“找人、給予照顧”的方式成為一名公務員，因為這違反自己的做人原則，違背自己報考公務員的初衷，這種企圖走后門的方式也不可能在嚴密規范的公務員考試中取得成功。

　　五、參考答案

　　1、這個舉報反映的情況并不屬實，我并沒有到處找人，希望在面試中得到照顧。

　　2、誠然，在準備這次面試的過程中，我是找了幾位有公務員考試經歷的朋友，但那并不是走后門拉關系，想在面試中得到照顧，而是為了向他們請教面試經驗和備考方法，請他們指點一下面試的注意事項，如面試程序、面試禮儀、穿著打扮等。他們給了我一些有益的建議，使我在準備面試時少走彎路，也讓我更有信心在此接受各位考官的檢驗。

　　3、我是不會通過不光彩的手段成為一名公務員的，我的做人原則不允許我做出那種事情。誠實、正直、不徇私舞弊，都是我一貫恪守的原則，也是我一直以來引以自豪的品質。同時，成為一名國家公務人員，借助行政機關這個平臺更好的為國家、為人民做出自己的貢獻，是我一直以來的夢想。對我來說，成為公務員是一件神圣的事情，也是我通過努力要盡力達成的目標，我不可能也不會通過走后門、拉關系來實現。

　　4、我已為這次面試做了精心的準備，相信自己的努力不會白費，也有信心用自己的能力通過面試，不必采取找人、求照顧的方式來實現。況且，公務員的招考和錄用都有科學系統、嚴格規范的標準，考察考生的綜合素質和真實能力。這種公平公正、公開透明的考錄方式能有效杜絕靠關系、求照顧的現象，走后門的方式不可能在現在的公務員考試中取得成功。

　　5、所以，我并沒有、也絕不會做出到處找人、請求照顧的行為，請各位考官調查核實。

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