2010年江蘇省公務員考試面試形式特點分析

　　根據2009年江蘇省公務員考試時間安排，成績公布后約一個月開始面試。留給考生的面試備考時間較短，華圖教研中心建議各位考生從現在開始備考。為幫助各位考生有效備考，華圖教研中心根據江蘇歷年面試真題，對江蘇省面試特點進行了分析，并給出備考策略。

　　一、真題分析

　　江蘇省2009年的面試題形式較為傳統，4道試題，不設追問，題型包括綜合分析、計劃組織、溝通協調和自我認知等，以綜合分析題為主。試題特點是“新、難”，依舊重點考察創新能力。

　　1．計劃組織與溝通協調綜合考查，考察考生解決多頭緒、涉及多方面利益的實際解決問題能力。值得注意的是：江蘇省的計劃組織題和溝通協調題往往根據某一個社會現象引出，容易被誤認為社會現象類試題，考生在回答的時候需要結合現象，注意從解決問題的根本和現象的特殊性出發。

　　2．綜合分析題包括社會現象類、對策類、聯想類等不同類型，考察考生的綜合能力。延續過去兩年的風格，綜合分析題依舊作為第一題出現，而這時許多考生還沒有進入狀態，加大了考試的難度。

　　3．自我認知題很少在江蘇省面試中單獨出現，但是并不能忽略對自我認識類題目的準備，事實上，自我認知類題目的準備往往是個性化考生答題的關鍵所在。自我認識類題目與其他類型題目結合在一起進行考察，其難度明顯要大過單純類型題目的考察。

　　二、備考策略

　　1．從真題出發

　　從往年面試情況看，江蘇省考面試題目求新求變，很難預測下一年可能出現的新題。但是考生可以在梳理歷年真題特色的基礎上，結合最新的國考、其他省考的真題，注意出現的新題型，做到心中有數，有備無患。如4月中旬的福建省公務員面試，出現了材料類的面試題，結合華西村的背景資料，提出了連續、關聯性較高的四個問題。

　　2．發揮創新意識

　　雖然江蘇省題目類型多變，但是“變”和“創新”始終不變。這一點考生大可不必畏懼，針對題型糅合、形式多變等多種面試趨勢，考生在備考時可以有意識地結合時政熱點對題型進行拓展，例如山西“等地震”這一社會熱點，考生可對此熱點結合題型進行拓展：你如何看待山西“等地震”？假設你是山西地震局的工作人員，單位打算就地震傳聞召開一次新聞發布會，你如何組織？等此外，還可對題目形式進行拓展：閱讀“等地震”的新聞報道，提出組織宣傳的優化措施。考生要在練習過程中有意識地進行創新，大膽假設，小心練習，有條件的可以將自己的練習錄制下來，并請其他人幫自己提意見。

　　3．提高綜合能力

　　無論在形式上、題型設置發生怎樣的變化，可以肯定的是，面試對于考生綜合能力、工作素質的要求，仍舊是根據《國家公務員通用能力標準框架》進行設置的。無論面試以何種方法進行，只是形式發生了變化，其考查的能力都是不變的。考生在答題時只要注意在結構化面試的基礎上結合材料的特殊性進行分析即可。華圖教研中心提醒各位考生，公務員考試從來不是一蹴而就，需要踏實的準備和認真的復習。這就要求廣大考生及早著手，勤思苦練，通過有針對性的能力練習，提高自己的綜合素質，符合一名合格公務員的標準。

　　最后，華圖教育集團預祝考生取得優異成績！