2025年湖北省鐵道運輸職業學院專項招聘工作人員20名公告

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附件：湖北鐵道運輸職業學院（武漢鐵路技師學院）2025年專項公開招聘工作人員崗位表.docx

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求，湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)2025年擬面向社會專項公開招聘工作人員20名。現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)是經湖北省人民政府批準組建，由湖北省人力資源和社會保障廳主管的職業院校，是國家高技能人才培訓基地、全國教育系統先進集體、湖北省特色技工院校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)2025年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生;

3.因犯罪受過刑事處罰的;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

6.受處分期間或未滿影響期限的;

7.曾在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的;

8.應聘人員不得應聘聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條第一款所列情形的崗位;

9.曾被開除黨籍、公職的;

10.法律法規規定不得報考的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名渠道

本次專項公開招聘考試的報名、查詢、打印準考證等，通過湖北省人事考試網(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進行。

(二)時間安排

1.報名：自公告發布之日起至2025年12月31日15:00。每人限報1個崗位。

2.資格審查：自公告發布之日起至2025年12月31日17:00進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。此次報名不繳納費用，無需繳費操作，資格審查通過即為確認報名。

3.崗位調整和改報：經資格審查，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，經核準備案后，通過湖北省人力資源和社會保障廳官網、湖北省人事考試網和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官網公布崗位計劃調整情況。已報名確認但招聘崗位取消的報考人員，接到學校通知后，可于2026年1月7日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利。

4.打印準考證：2026年1月12日9:00至1月17日9:00，已通過資格初審的考生登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬聘用人員階段)。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系，咨詢電話：027-12333-2。

(三)資格審查

1.年齡條件按周年計算，從1月1日起算，如年齡為38周歲及以下的報考人員須為1986年1月1日以后出生，其它以此類推。

2.畢業證、學位證，國(境)外學歷、學位認證報告及報名所需其他各類證件資料取得截止時間為2025年12月31日。

3.工作經歷計算時間截至2025年12月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位負責解釋。應聘者報名時應在工作經歷欄目里簡要說明所從事工作崗位的主要內容，以便資格審核人員可以判斷。最終認定以資格復審時提交的勞動(聘用)合同、與所在單位相關聯的社保繳費記錄和必要時要求提供的所在單位證明、以往工作記錄材料等為主要依據，并在考察時進行專項審查。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

各類證件資料取得或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能按要求取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

(四)報名注意事項

1.報名時，考生應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或應聘資格。應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

2.應聘人員在湖北省人力資源和社會保障廳及其所屬事業單位有近親屬關系和主要社會關系的，應在報名表中逐一陳述清楚。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。請應聘人員務必確認本人條件符合崗位要求。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試科目及時間、地點

(1)時間：2026年1月17日(星期六)上午

(2)科目：08:30—10:00 ?職業能力傾向測驗

10:00—12:00 ?綜合應用能力

(3)地點：詳見準考證。

2.筆試類別、內容及形式

(1)針對不同招聘崗位特點，按社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)兩個類別分類設考。

(2)筆試考試主要考查應聘人員的綜合素質、崗位所需基礎知識和分析與解決問題的能力等方面情況。

(3)筆試形式為閉卷考試，實行百分制，滿分100分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

3.開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于面試入圍比例1:3開考。經資格審查，招聘計劃與資格審查合格人數不足1:3的，學校可取消、核減或保留崗位計劃。

4.筆試成績

(1)筆試成績的計算。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為100分，共計200分。考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷2。

(2)筆試卷面成績最低合格分數線為60分。筆試成績將于筆試后一周左右通過湖北省人力資源和社會保障廳官網、湖北省人事考試網和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官網發布，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。

5.筆試注意事項

(1)考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試，自帶考試所需文具。未攜帶準考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。

(2)筆試全程攝像。考生需嚴格遵守考場紀律，出現違紀違規情況一經確認的，取消應聘資格。開考30分鐘后未到達筆試考場的，禁止進入考場。

(3)考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。因入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

(二)資格復審

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格審查工作貫穿招聘全過程，考生提供的材料必須真實有效，在招聘的任何階段發現不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。資格復審考生提供以下材料：

1.身份證(正反)復印件;

2.準考證;

3.崗位條件有關的研究成果、工作經歷、獎懲材料等相關證明材料(工作經歷證明材料包括簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等);

4.黨員身份證明;

5.學歷學位證書掃描件，境內學歷學位需提供學信網認證報告，境外學歷學位需提供教育部學歷認證報告;

6.家庭成員和主要社會關系情況表;

7.公務員、事業單位人員報考需出具所在單位同意報考證明。

面試入圍人數達不到規定比例的，需要取消、核減或保留崗位的，經核準備案后，通過湖北省人力資源和社會保障廳官網、湖北省人事考試網和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官網公布調整情況。

(三)面試

1.工程項目管理崗面試采取綜合素質考察方式進行，其他崗位面試采取課堂試講、綜合素質考察方式進行。

綜合素質考察采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的思想品德、人生觀、價值觀、本人的綜合素質和對教育事業的認識態度等綜合情況。綜合素質考察實行百分制，滿分100分。

課堂試講采取模擬教學方式進行(無學生)，主要考察專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。課堂試講實行百分制，滿分100分。

2.面試成績的計算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(1)工程項目管理崗。綜合素質考察成績即為面試成績。

(2)其他崗位。面試成績=課堂試講*60%+綜合素質考察*40%。

3.關于面試成績最低合格線。當實際參加面試人數與崗位招聘計劃數比例大于1:1時，面試成績最低合格線為75分;當實際參加面試人數與崗位招聘計劃數比例小于或等于1:1時，面試成績最低合格線為80分，達到合格線的應聘人員方可進入下一環節。

六、總成績計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

計算考生成績時，保留小數點后兩位。如總成績相同，以筆試成績高者優先。工程項目管理崗如筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的考生排名靠前;其他崗位如筆試、面試成績均相同，以課堂試講成績高的考生排名靠前。

面試前一周，將采用電話或短信等方式通知考生有關考核事項，并在湖北省人力資源和社會保障廳官網、湖北省人事考試網和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官網進行公告，請考生密切關注。公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

七、心理測試、體檢及考察

(一)根據應聘者考試成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分的順序確定進入心理測試、體檢和考察人選。

(二)體檢、心理測試由湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)統一組織在體檢機構開展。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)根據招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。考察工作由考察組負責，考察采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行延伸考察，全面了解考察人選的政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等情況。突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

(四)考生自愿放棄、心理測試結果異常、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)研究決定是否遞補。若遞補，則從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及備案

(一)心理測試結果正常、體檢及考察合格的，經審定程序后，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳官網、湖北省人事考試網和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官網進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(三)公示期間如收到問題反映，由湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)在主管部門指導下調查核實。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

(一)經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

(三)公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考試網(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和湖北鐵道運輸職業學院(武漢鐵路技師學院)官方網站(https://www.hcrt.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布、考試安排、成績發布、擬聘公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持手機等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-87643317(學校人事處)

監督舉報電話：027-87643610(學校紀檢監察處)

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（編輯：donghaiyang）