人力資源和社會保障局是公務員嗎

是公務員，人力資源與社會保障局一般是行政編制，而公務員屬于行政編制。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

人力資源和社會保障局是公務員，其工作職責是：

1、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章并組織實施;

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置;

3、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。

人力資源和社會保障局的招聘條件是：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德。

根據《中華人民共和國公務員法》：

第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。

第三條公務員的義務、權利和管理，適用本法。

法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

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