公務員公選和遴選有什么區別

公務員公選和遴選有什么區別?

(1)考試性質有區別：

遴選考試的性質是平級調動，招考對象一般要求現任職位與遴選職位相當，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。是非領導職務的招考，對報考人員無級別要求，是公務員就可以去報考，原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長屬領導職務，到省檢察院就是主任科員(享受正科級工資待遇)或正科級檢察員屬非領導職務。實踐中，遴選考選后工作滿一年會升一級，但不是必須的。

公選是通過考試招錄領導職務，要求必須逐級報考，原來是科員就只能報副科級職位，副科以上的不能報;原來是正科級的可以報副科級、正科級、副處級職位，副處以上的不能報。

(2)考試難易程度有區別

遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領導干部公選和公務員考試難度之間，中央機關遴選難度最大不超過處級領導干部公選考試的難度。

(3)招考范圍有區別

遴選考試包括中央統一招考和地方組織兩種。中央統一招考即中央機關遴選，遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。

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