公務員的管理堅持什么的原則

公務員的管理堅持以下最基本原則

1、黨管干部原則;

2、德才兼備、以德為先原則;

3、注重實績、群眾公認原則;

4、分級分類管理原則;

5、依法依規辦事原則。

堅持提高政治站位。公務員管理工作具有鮮明的政治屬性，必須旗幟鮮明講政治。要切實提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

應當具備下列基本條件：

1、有較強的組織領導和管理能力，公共服務意識和改革創新意識較強。有相關的業素質或者從業經歷，熟悉有關政策法規和行業發展情況，有勝任本職工作的文化水平和業務能力。工作實績突出，業界聲譽好，群眾認可度高;

2、有較強的事業心和責任感，熱愛公益事業，與時俱進，求真務實，認真調查研究。堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則。密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線;

3、堅持民主集中制，有全局觀念，注重溝通協調，善于團結同志;

4、堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚道德情操，淡泊名利，甘于奉獻。

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