2022公考無領導小組討論中如何提升發(fā)言質量

小伙伴們，之前給大家簡單分享過關于無領導面試的部分基礎內容，大家還有印象嗎?上篇文章中，給大家分享過關于無領導小組討論考試的面試小技巧，最重要的就是在整場考試中需要注意依靠兩個部分來展現自己的能力，那就是：發(fā)言質量和互動質量。而發(fā)言質量也是最為基礎的前提，只有這樣才能在有限的發(fā)言次數中精準高效的表達自己的核心想法，從而才能避免掉入“多說多得”的陷阱之中。那發(fā)言質量到底如何才能提升呢?今天圖圖老師就來和大家分享一下相關的小技巧。

【陳述表達結構】

面試考試即是一場考試，也是一次交流的機會。在交流中，最為重要的就是要學會正確交流的方式方法。所謂的交流是指信息的互相交換，而在無領導小組討論中，這種信息的交換就會體現的更為突出。因為，它并不像結構化面試一樣，單純的考查一名學生的個體能力，無領導小組除了個人思考能力還需要的是團隊的配合能力。所以，我們需要在表達中確保對方能夠精準領會我們自己的想法，所以在表達過程中，需要采用合適的表達結構來幫助對方的理解。

那今天圖圖老師就來和大家分享一個非常適用于對方理解的表述結構，那就是PREP結構，這個結構分別指代了幾個單詞：point觀點;reason理由;example案例;point觀點。小伙伴們是不是覺得這個結構有些熟悉呢?這是實際上就是我們在議論文寫作時常常采用的結構方法，只不過是我們在寫作時可以用較長的時間來潤色自身的文章，而在面試考試過程中需要我們采用更加敏捷的提取出自己的觀點，而后加以輔證，最后再重申自身觀點。那相較于來說難的兩部分就是在于觀點的迅速提煉以及論證部分的扎實，這些也就需要大家通過不斷地訓練和積累來慢慢的提升起來。

【prep高分技巧】

首先，提出觀點時要果敢，切記猶豫不決，但不要盲目。那在交流過程中小伙伴們有四到五次機會表達自己觀點，最為重要的一次就是首先的亮相：個人陳述環(huán)節(jié)。在此環(huán)節(jié)，我們需要注意的是，一定要注重以材料為依托，找尋中心觀點，只有這樣才能精準把握住最為核心的觀點。

其次，設計好論證環(huán)節(jié)，提出一到兩條佐證理由，并伴有相應的案例，在此環(huán)節(jié)應注重理證與例證的相結合。在此環(huán)節(jié)中，可以適當運用人物案例等來作為佐證案例。但是這里需要提醒大家的是，個例是容易被找到破綻的，所以我們可以在理證部分采用哲理道理等無法攻破的點作為切入和佐證，這樣也為后續(xù)的討論環(huán)節(jié)作好了相應的鋪墊。

最后，注重結構的完整性，需要保證考官以及所有的對手都能夠聽清我們的觀點，所以需要在最后簡單重復觀點，保證效果。

好啦，今天先分享到這里了，我們下次再見，希望大家能在日常注重積累，在日常練習中不斷提升。

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