2022國考申論試題預測之對策題常用的五個維度

眾所周知，對策題是申論中常考的一種題型，它主要考察考生解決問題的能力，在題型的轉換上，主要是讓你找出材料中的問題，以及應對這些問題的對策。很多時候，我們可以在材料中直接抄出一些對策來以解決材料中的問題，但是有些時候材料中給的問題較多，而給予的對策較少，這時候就需要我們自己去補充和推出一些對策來。那么常見的推對策的幾個維度有哪些呢?下面由小編來教給大家。

推出對策的這五個維度，其實也是政府工作常用的五個維度。這五個維度就是認識、規范、監管、資源以及技術，我們常常可以根據問題從這五個維度去推出對策來。

一、認識

如果材料中的問題是由人的思想認知層面引發的，那么我們可以也從認識層面去解決它。認識這個維度根據問題的不同，我們又可以提出不一樣的對策。如果本身這個問題是由內因而起，比如由于自身缺乏某方面的知識或者意識，我們就可以提出宣傳教育、充實理論、形成意識等對策。如果是因為某方面的知識或意識本來就存在，只是不牢固，這時我們就可以用道德引導、提高素質、樹立榜樣,牢固信念等對策。如果本身這個問題是由外因而起，比如是由錯誤的價值觀念導致的，那么這時候我們就可以用宣傳手段引導弘揚正確的價值觀等對策，同時還可以管控不良價值觀的傳播渠道。

二、規范

規范主要是指和社會相關的法律法規或者一些規章制度，跟規范相關的對策也會因問題的不同而相異。如果是本身制度缺乏無章可循、無法可依，那么這時候我們可以因地制宜及時制定和完善相關制度。如果本身是因為制度和文化脫節，急于求成，那么這時候我們可以權衡利弊，平衡訴求，用好輿論工具。如果本身這個問題是制度和現實脫節，不切合實際，那么我們可以廣泛深入進行調查研究，密切聯系群眾。如果本身是制度和執行脫節，執行不力，那么我們可以完善操作細節、強化責任機制，加大宣傳教育。還有一種是制度種類繁多，缺乏系統觀念，那么我們可以明確權責、理順關系、精簡制度，形成合力。

三、監管

監管包括監督和管理，如果在監督的時候是因為缺乏監督機制而產生的問題，那么我們可以建立健全相關監督機制。如果是因為權責不清而產生的問題，那么我們可以明確權責范圍。如果是因為推諉扯皮，那么我們可以加大處罰力度，而以上這些都是從內部的角度提出的對策。還有一種是外部角度提對策，如果是因為社會監督渠道不暢手段單一，那么我們可以建立完善群眾監督渠道、發動媒體共同協助監督，還可以讓公職機關公職人員自覺接受監督。如果是群眾參與不積極，能力有限，那么我們可以加強宣傳教育，提升民眾參與意識和監督能力。

四、資源

社會的資源主要包括人財物三個方面。對于人才，如果是人才欠缺，那么我們可以加強人才教育，提高人才輸出的質量和數量，同時合理引導人才流動。如果是職位無法滿足個人要求，人才離職，那么我們可以提高薪資、加強保障、增加福利，合理晉升等對策。如果是因為職業水平欠缺，人才素質不高，那么我們可以加強行業知識培訓提高職業素質，還可以加強思想道德教育。下面再說一說資金方面，如果是因為缺乏相應的資金投入，那我們可以讓政府做出預算投入資金，還可以增加資金流轉率提高使用率，同時可以合理引導社會資本投資。還有一種情況是資金被挪用了，那么我們這時候就需要財務公開、問責處罰，加強監督。最后再說一說基礎設施方面，基礎設施主要是缺乏或者是不完善被占用等問題，那么我們可以通過加強硬件或軟件基礎設施建設，或者完善設施，加強管理等方式去解決這類問題。

五、技術

技術也是對策題常用的一個維度。如果是缺乏科技，那么我們可以引入科技加強學習，鼓勵原創。如果是因為科技落后，那我們可以去學習先進科技，實現科技管理和生產，同時還可以引入先進設備和科技人才。如果是因為濫用科技，那么我們要制定并完善網絡規劃和監督機制，規范行為，打擊非法牟利。

以上就是提出對策的常用五個維度，當然，對策題要做好還是要源于同學們平時做題時的積累，這只是常用的五個維度，并不是說所有的問題都只能從這五個維度去寫，不知道大家有沒有學會呢?快點做一套題試一試吧!

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