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      直擊考情,只屬于邊防檢查總站!

      基礎考情
      1、形式:結構化面試;
      2、時間:25分鐘,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
      3、題量:5道;
      4、文字材料、 漫畫、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,提前10-15分鐘在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。
      命題特點
      1、2018年機構改革,邊防檢查總站并入到其他部門,命題參照統考;
      2、現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型;
      3、現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察;
      4、反駁題在2018年大面積出現,需引起注意;
      5、漫畫、職業認知等題型只是略有涉及;
      6、題目越來越偏重于對工作實務的考查。

      2021國考面試各系統獨立舉行,選拔適合本部門的人才。2018黨和國家機構進行了新一輪改革 ,機構設置和職能劃分更加科學,對"人崗匹配"的要求更加凸顯。不了解改革后的機構職能和崗位要求,怎么可能從眾多高手中脫穎而出?
      華圖教育針對2021國考面試考情,結合國家新出爐的改革方案,研發了新一代專崗專訓面試課程,助你通用能力和專崗能力雙通關!

      面試備考進入

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      崗位專業性

      【例】突發事件處理

      年底政務辦事大廳人特別多,有人把窗口給辦事群眾坐的椅子都搬走了,于是辦事的群眾就半蹲在窗口。有人就群眾半蹲窗口辦事的場景拍照,還發到了網上,引起了熱議。你作為工作人員,怎么辦?

      【審題分析】

      1.主題:輿情處理;
      2.事件:有人將群眾半蹲窗口辦事的場景拍照發到了網上,引起熱議;
      3.任務:處理此事;
      4.身份:政務辦事大廳工作人員。

      【測評要素】

      應變能力

      【評分要點】

      2021年國考面試測試要素

      崗位專業

      【例2】現象認知

      簡政放權背景下,政府推行“不見面”便民惠民改革,讓群眾不用到政府機構“見面”就能辦完事,方便群眾。但有些部門卻為追求較高的“不見面率”,將本應在線下辦理的業務利用微信端、app端全都在線化,將上門辦事的企業群眾拒之門外,這引起群眾強烈不滿。對此,你怎么看?

      【審題分析】

      1、主題:片面追求高“不見面率”;
      2、事件:有部門為追求高“不見面率”,將本應在線下辦理的業務全都在線化,將上門辦事的企業群眾拒之門外;
      3、任務:對這一現象表態,分析其存在的問題、產生的原因,以及提出建議;
      4、身份:無特殊身份限制。

      【測評要素】

      綜合分析能力

      【評分要點】

      2021年國考面試測試要素

      國家公務員面試歷來臥虎藏龍,每年經過華圖輔導的學員,筆試狀元面試衛冕成功,更多的是筆試不佳面試逆襲翻盤,華圖專崗專訓為你2021面試上岸保駕護航!

      "人崗匹配"是面試高分的不二法門!

      國家機構改革之后,編制進一步縮緊,各部門面試中更會優中選優,這個"優"便是"人崗匹配度",面試考場脫穎而出,不一定題目答得最好的,而是最匹配崗位的人才。

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