公務員申論熱點：從“李文星誤入傳銷組織”事件說開去

隨著互聯網科技的進步和大數據信息時代的到來，網絡媒介給我們的生活提供了多樣化方便快捷的便利，“手機信息互聯”技術發展迅猛，迅速崛起并強勢介入民眾日常生活的方方面面。在給我們日常生活提供便利的同時，紛繁復雜的信息爆炸和數據堆砌也給我們的網絡互聯平臺營運和后臺數據甄別管理工作帶來了全新的考驗。東北大學畢業生李文星通過Boss直聘尋找“高薪”工作卻誤入傳銷并喪命于他鄉事件的曝光，需要引起社會各界的冷靜反思。在互聯網發展進步和互聯網安全營運維護之間，如何做到雙方利益的權衡和對云數據信息的合理管控，在合理合法的情況下共同營造社會和諧、維護網民切身利益，保障青年畢業生就業安全，避免“李文星事件”再次發生，是需要我們深刻思考的。

之所以會出現材料中的情況，原因是多方面的。

首先，隨著互聯網科技的井噴式發展和智能互聯設備的普及推廣，越來越多的民眾熱衷于采取現代化的生活方式簡化生活流程，轉變生活觀念，為“互聯網招聘”等新興概念的興起提供堅實的民眾基礎和群體保障。

其次，互聯網信息渠道多元通暢，受眾成本低、傳播速度快、普及程度高，對求職招聘等行為提供靈活地點、程序簡易的服務，使得我們的畢業生網絡求職實現了“足不出戶盡享天下事”的參與感，占據了新時代大學生心中擇業就業的首選地位。

再次，我國現階段在推廣“互聯網時代”的同時，卻沒有做好相關法律法規的完善工作，對于互聯網安全的相關保障工作也處于起步階段，導致大部分網絡信息平臺缺乏“自我約束意識”，追求高額經濟利潤的同時忽視了對信息真偽的有效甄別和后臺管控。

最后，青年畢業生由于需要和擁有間常有的“倒錯規律”，引發金錢“焦慮”的心態，認為“高薪”才是最好的選擇，會被利益驅使喪失對信息的甄別和基本理性。

所以，為了有效解決好畢業生就業過程中的招聘真實性問題，需要我們社會各界協同并進，互聯互通，共同加快推進“網絡發展”健康態。

第一，國家在大力推行互聯網絡有序的同時，應針對現實狀況，建立健全網絡平臺管控機制，盡快落實好網絡管理法律法規，做到有法可依、依法治網;

第二，明確網絡警察職責權限劃分，逐步完善互聯網絡依法管控工作機制體制，有效化解網警“知難而不能管”的尷尬執法局面;

第三，網絡信息平臺應該加強后臺管控，強化法律意識，提高準入門檻，提升信息甄別工作效率，嚴把好網絡信息傳播的“入口關”;

第四，高校就業指導部門應發揮作用，搭建信息通暢、真實有效的就業平臺，為畢業生提供就業信息選擇，發揮好校企、校社間的人才承接功能;

第五，大學畢業生應當轉變就業思想，提高自身綜合能力，強化危機意識，提升信息甄別能力和自我保護意識，規避需要與擁有間“倒錯規律”引發的金錢“焦慮”。

著力維護好互聯網信息安全和互聯科技的有序推廣不僅是我們政府工作的主旋律、主基調，更離不開我們社會各界的積極響應和廣泛參與，離不開我們自身的安全意識和有效保護。我們只有在日常生活中注重能力培養，學會甄別網絡信息，配合政府共同維護好互聯網信息傳播和管理工作，在就業期間真正做到“找準定位、擦亮眼睛、保護自己”，才能夠讓“互聯網全民化”健康態有序推進，有效規避“李文星事件”的再次發生。