2023年江西九江市經開區招聘社區工作者(專職網格員)93名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步九江經開區行政審批局發布：2023年江西九江市經開區招聘社區工作者(專職網格員)93名,為加強城市基層黨建工作，深入推進城市社區社會治理現代化，著力打造一支結構合理、素質優良、群眾滿意的職業化、專業化社區干部隊伍，根據中央、省市部署要求，結合全區清理編外聘用人員實際，采取“內部選、社會招”方式，招聘社區工作者(專職網格員)，制，詳細信息請閱讀下文!

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為加強城市基層黨建工作，深入推進城市社區社會治理現代化，著力打造一支結構合理、素質優良、群眾滿意的職業化、專業化社區干部隊伍，根據中央、省市部署要求，結合全區清理編外聘用人員實際，采取“內部選、社會招”方式，招聘社區工作者(專職網格員)，制定工作方案如下。

一、指導思想

以習近平總書記關于加強城市基層黨建重要講話精神為指引，落實中央、省委和市委關于深化城市基層黨建引領基層治理的部署要求，著力打造一支“結構合理、素質優良、群眾滿意”的職業化、專業化社區工作者隊伍，進一步加強黨的全面領導、有效整合各方力量、加強基層治理體系和治理能力現代化建設，全面提升城市基層治理水平，為實現“決勝營收三千億、奮進全國五十強”工作目標提供堅強組織保證。

二、名額分配

以區經濟發展局2020年底統計的全區常住人口18.70萬人為依據，目前，我區實行社區管理的村(社區)共計36個，常住人口約18萬人，其中，實行社區管理的村12個(不含西林村、雙塔村、長河村、白華寺村、王家堡村)，按照“社區工作者配置按照每萬城鎮常住人口不少于18人”的要求，36個村(社區)應配置社區工作者324名，已配置工作者231名，缺額93名。具體名額分配如下：

1.向陽街道55537人，需配100名，已配56名，缺額44名;

2.七里湖街道37249人，需配67名，已配39名，缺額28名;

3.濱興街道45893人，需配83名，已配70名，缺額13名;

4.永安鄉(含原賽城湖管理處)41131人，需配74名，已配66名，缺額8名。

三、招聘范圍和程序

結合我區編外聘用人員清退工作，本次社區工作者(專職網格員)主要從區機關事業單位和街道(鄉)臨時聘用工作人員中選聘，報名者需填寫《社區工作者(專職網格員)報名表》(見附件);不足部分下步將另行組織面向社會公開招聘。

從區機關事業單位和街道(鄉)臨時聘用工作人員中選聘工作由區組織和人力資源部負責組織實施;社會公開招聘工作由各相關街道(鄉)實施。招聘程序為單位推薦報名(社會招聘部分為現場報名)、資格審查、面試、公示、聘用等，其中資格審查貫穿招聘全過程。

四、招聘條件

(一)內部選聘資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、作風正派、熱愛社區工作，具有為居民群眾服務精神;

2.有經開區機關事業單位和街道(鄉)工作經驗，現實表現良好，錄用前需現單位同意推薦，并提交社區工作者報名表(見附件);

3.身體健康，無重大疾病、慢性病和傳染病，具備正常履行社區管理和服務職責;

4.男性50周歲及以下(1973年1月1日及以后出生)，女性45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);

5.具有2年以上社區工作經歷的，同等條件下優先錄用。

(二)社會招聘資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、作風正派、熱愛社區工作，具有為居民群眾服務精神的;

2.戶籍地為經開區的退伍軍人和大專及以上學歷的畢業生。

3.具備一定的組織、管理、協調、語言文字表達能力和計算機操作等基本技能，具有良好的職業道德素養;

4.身體健康，無重大疾病、慢性病和傳染病，具備正常履行社區管理和服務職責的;

5.年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);

6.取得《社會工作者職業資格證書》的，同等條件下優先錄用。

(三)有以下情況之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受到黨紀政紀處分，影響期未滿的;

3.涉嫌違法違紀正在調查的;

4未滿服務期的;

5.有不宜聘用情形的。

五、時間步驟

按照發布招聘通知(公告)、單位推薦報名(或組織報名)、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行，具體時間安排如下:

(1)發布通知(公告)(8月11日):在區屬機關事業單位和街道(鄉)發布招聘工作方案。

(2)單位推薦報名(8月11日-8月14日):由各單位組織相關人員填寫報名表及推薦報名匯總名冊各一式三份，身份證原件和復印件一份交至區組織和人力資源部1013室;

具有2年及以上社區(村)工作經歷的，還需原工作社區(村)所在街道(鄉)本級出具明確社區(村)工作經歷起止時間的蓋章證明一份，工作經歷終算截止時間為2023年8月1日(含8月1日)。

(3)資格審查(8月15日-8月16日):各單位需對推薦報名人員資格進行初審，符合相應招聘條件的方可推薦。由資格審查組再次對單位推薦報名人員進行集中資格審查，經資格審查合格人員，由領導小組辦公室通知面試。

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(4)面試(8月17日-8月18日)7名面試考官由區組織和人力資源部、社會發展局、綜合執法局、各街道(鄉)班子成員各1名組成。

1.面試時間:考生憑身份證、報名表于面試當天早晨8:00集中安檢、候考、抽簽，主動上交與考試無關物品，接受封閉管理，并按次序面試，遲到15分鐘仍未到達考點的考生，視為自動放棄面試資格。8:20進行候考抽簽，9:00開始進行正式面試。

2.面試地點:資格審查合格入闈面試人員持蓋章通過的報名表在管委會東裙樓3樓大會議室進行現場面試。

3.面試流程:考生在候考室(東裙樓3樓多功能廳)進行安檢、核驗身份證、報名表后進行候考抽簽。由工作人員抽取單位面試順序后，再按面試單位順序在本單位推薦報名人數內抽取個人面試序號，確認抽簽號后由聯絡員依次帶領考生到面試場外候考，待上一位考生面試結束由面試場內監督員叫號進入。考生持身份證、抽簽號、報名表和演講稿進入面試場后，主考官明確開始作答演講后即可演講并計時。考生演講完畢后可在面試場內進行旁聽，待本人面試成績計算出并簽字確認后必須離開考點。

4.面試內容:考生進行競聘演講，時間為5分鐘，演講4分鐘時工作人員進行時間提醒，滿分100分。演講內容主要是簡要介紹自己的工作經歷、竟聘優勢和不足以及做好對競聘崗位工作的打算，測試應聘者的政治素質、邏輯思維、工作能力以及與崗位的匹配度等。

5.面試成績:7名考官去掉最高分和最低分后的平均分為面試得分，面試成績當場向考生公布并由考生簽字確認。

6.面試工作人員及職責:除考官和工作小組外，抽調招聘工作成員單位工作人員共8人。

其中永安鄉2人負責安檢、物品保管;濱興街道2人負責各單位內部報名考生抽簽、協管候考室工作;七里湖街道2人作為聯絡員負責引領考生入場、聯絡場外后勤組餐飲、場內工作人員需求或突發狀況報告;向陽街道2人負責面試場內計時計分工作、公布分數并請考生簽字確認。

(5)公示(8月19日-8月23日):根據各街道(鄉所需配置社區工作者名額、面試得分排名、報考意愿及調劑情況按崗位計劃數1:1比例確定擬聘用結果在各街道(鄉)進行公示。

(6)聘用(8月24日):公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個月，經所在街道(鄉)考核合格的予以聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂聘用合同之日起，納入社區工作者統籌管理，待遇按照4.5萬元/年/人標準執行。各街道(鄉)要結合“一個網格應配備1名專職網格員”的要求，科學合理劃分社區(村)網格，發揮專職網格員作用，抓實網格管理服務。

六、組織領導

(一)為做好本次招聘工作，加強招聘工作的組織領導，成立九江經開區招聘社區工作者(專職網格員)領導小組，名單如下。

組 長：鐘**  區黨工委委員、組織和人力資源部部長

副組長：徐**  區組織和人力資源部副部長

    桑**  區綜合執法局副局長

    易**  向陽街道黨工委書記

    潘**  七里湖街道黨工委書記

    柯**  濱興街道黨工委書記

    鄧**  永安鄉黨委書記

成 員：毛**  區組織和人力資源部人事和機構編制管理崗一級主辦

    謝**  區組織和人力資源部組織崗一級主辦

    李**  區社會發展局民政管理崗一級主辦

    余**  區社會發展局退役軍人管理崗一級主辦

    周**  區黨政辦公室政法綜治管理崗二級主辦

    李**  區組織和人力資源部組織崗三級主辦

領導小組下設辦公室，辦公室設在區組織和人力資源部，辦公室主任由徐**同志兼任，副主任由謝**同志兼任，具體負責社區專職網格員招聘日常工作。

(二)為切實做好本次招聘工作，下設各招聘工作小組，具體名單如下。

綜合協調組：組長  徐**

      組員  謝** 陳** 李**

綜合協調組負責招聘全過程的綜合協調和日常工作。

資格審查組：組長  尹**

      組員  毛** 胡** 張**

資格審查組負責推薦報名人員的集中資格審查工作。

面試籌備組：組長  周**

     副組長：各街道(鄉)黨(工)委副書記

      組員  程** 楊** 宋*

面試籌備組負責招聘面試階段的籌備工作。

后勤保衛組：組長  吳**

      組員  余** 全** 丁**

后勤維穩組負責招聘過程的后勤餐飲、安全保衛工作。

輿情防控組：組長  代**

組員網信輿情崗1人、信訪維穩崗1人

輿情防控組負責招聘過程的網絡輿情防控和信訪處理工作。

紀律監督組：區紀委2人

紀律監督組負責招聘全過程的紀律監督工作。

七、紀律要求

要提高政治站位，加強組織領導。社區工作者招聘工作是落實黨的二十大關于加強城市基層治理的具體行動，是今年省委組織部、市委組織部部署基層黨建工作一項重點任務。區直職能部門和責任單位黨組織要切實加強領導，周密硏究部署，嚴格落實聘用人員規定要求，把好聘用人員“政治關”“入口關”。

要堅持目標導向，加強統籌協調。責任單位要有計劃、有步驟地組織實施招聘工作，堅持標準，程序合法，落實主體責任。組織和人力資源部牽頭抓總，黨政辦公室、機關黨委、綜合執法局、社會發展局、財政金融局等部門要加強統籌協調、全力支持配合，按照時間節點完成招聘工作和薪酬待遇，為社區工作者創造良好的工作環境和生活環境。

要嚴格紀律監督，務求工作實效。本次招聘工作由區紀檢監察工委全程監督，各級工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，認真貫徹“公平、公開、公正”的原則，按照政策規定和工作程序，秉公辦事、嚴格把關，確保招聘工作違紀責任追究零發生率。

附件1:XX單位社區工作者(專職網格員)選聘推薦人員匯總名冊

附件2:社區工作者(專職網格員)報名表九江經開區行取審批局

（編輯：liangxida）