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2023年福建三明明溪縣公開招聘高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位人員15名

2023-08-03 13:24:19 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：明溪縣人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步明溪縣人民政府發布：2023年福建三明明溪縣公開招聘高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位人員15名,本次計劃招聘15個高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位，重點安置鄉鎮人力資源和社會保障對外服務窗口;服務期限2年;具體招聘崗位、招聘人數等詳見《明溪縣高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位招聘計劃表》(附件1)。，詳細信息請閱讀下文!

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為進一步做好高等學校畢業生穩就業保就業工作，根據《福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳福建省財政廳關于印發<促進 2023 年高校畢業生等青年就業創業十條措施>的通知》(閩人社文〔2023〕73 號)文件精神，我縣擬面向社會公開招聘基層公共管理和社會服務崗位工作人員，現將有關事項通告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘15個高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位，重點安置鄉鎮人力資源和社會保障對外服務窗口;服務期限2年;具體招聘崗位、招聘人數等詳見《明溪縣高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘對象為離校2年內的高校畢業生(本縣生源的省內及省外全日制普通高校應屆高校畢業生，不含成人教育培養類別等非本專科全日制高校畢業生)，在同等條件下，優先招聘2023年畢業年度離校未就業脫貧家庭(含脫貧殘疾人家庭)、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生、身有殘疾高校畢業生、特困人員未就業高校畢業生和退役大學畢業生士兵，同時具備以下條件：

1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，有理想、有本領、有擔當;服從分配，志愿到基層從事工作;遵紀守法，敬業奉獻，作風正派;在校期間無違法違紀違規行為。

2.學習成績良好，具有相應的專業知識，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。

3.招聘對象含2023年應屆畢業生和2022屆離校未就業(以2022年7月以來未繳交社保或由個人自行繳交社保為準)且將檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構的高校畢業生。考生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的相關工作經歷。

4.往屆高校畢業生年齡一般不超過30周歲(即在1993年7月31日后出生)，研究生學歷放寬至33周歲(即在1990年7月31日后出生);應屆高校畢業生無此要求。

5.報名人員須在2023年8月30日前取得畢業證書(研究生放寬至12月31日);未獲得畢業證書的，將取消派遣資格。

三、招聘辦法

(一)報名時間

2023年8月4日至8月10日正常上班時間

(二)報名地點、聯系點方式

明溪縣人才人力資源公共服務中心(人社局二樓，東方軍橋)電話：0598-2861135 2813553

本次招聘報名人員必須在規定的時間內攜帶相關材料到現場報名。

(三)報名材料

報名資料：《居民身份證》《戶口簿》(戶主及本人頁)原件及復印件各1份、1寸近照1張，畢業證書原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》并填寫《明溪縣2023年基層公共管理和社會服務崗位報名表》(附件2)和《明溪縣2023年高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位招募考核量化評分表》(附件3)等與量化得分相關的證明材料。

(四)注意事項

考生對報名表填寫的信息和提交的材料真實性負責，凡個人填報信息失實，提供材料弄虛作假的，一經查實，取消面試資格或聘用資格，后果自負。


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四、考評辦法

采用量化評分形式，量化考核組由縣人社局、財政局組成，考核組對照《明溪縣2023年招聘高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位人員量化評分表》(附件3)進行審核計分，以該崗位報名人員量化分數由高到低1：1確定體檢對象，量化同分情況下，體檢人選順序：2023屆未落實就業去向的高校畢業生優先、城鄉最低生活保障家庭優先、農村脫貧戶優先、零就業家庭優先的次序，確定體檢人選。

五、體檢及公示

明溪縣人力資源和社會保障局組織體檢對象參照事業單位錄用體檢標準進行統一體檢(體檢費用個人自理)，體檢時間另行通知，體檢合格后，確定擬聘用人員，并統一在明溪縣人民政府網站公示5個工作日。

因報考人員體檢不合格、放棄或被取消聘用資格等原因造成招聘崗位空缺的，按量化分數排名從高到低依次遞補。經確定聘用人員名單后公示(公示期5個工作日)，無異議的由用人單位辦理相關手續。

六、加強管理

各用人單位要按照“誰用人、誰負責”、培養使用并重和分級管理的原則，加強對高校畢業生的教育管理工作。

1.基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生所在的用人單位要擔負起基層公共管理和社會服務崗位計劃組織實施的領導責任，經常性檢查指導、督促落實高校畢業生日常管理工作，及時了解其在用人單位服務情況，提供工作和生活條件保障，組織教育培訓和安全健康等日常管理工作。

2.對管理服務不到位、優惠政策不落實的用人單位，縣人社局將暫停或減少其今后的招聘名額指標。

3.如上級有新政策下達，按新政策執行。

附件：

1.明溪縣2023年高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位信息表

2.明溪縣2023年基層公共管理和社會服務崗位報名表

3.明溪縣2023年高校畢業生基層公共管理和社會服務崗位招募考核量化評分表