2017年海南省儋州市禁毒委員會招聘35人公告

　　因工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘35名禁毒專干派遣至儋州市禁毒委員會工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　二、聘用人員工作職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;落實市黨委和上級禁毒工作的部署;制定工作計劃、方案和措施，并組織實施;

　　(二)深入開展禁毒宣傳，落實禁毒工作措施，組織對轄區(qū)內(nèi)重點場所、高危人群的毒品預(yù)防教育;

　　(三)指導(dǎo)各社區(qū)、村(居)委會和有關(guān)單位展開禁毒工作，督促完成各項禁毒工作任務(wù);

　　(四)了解掌握毒情形勢，抓好轄區(qū)內(nèi)吸毒人員的日常管理。組織開展調(diào)查工作，詳細(xì)掌握吸毒人員的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭狀況和思想動態(tài);

　　(五)組織開展社區(qū)、村(居)委會戒毒工作，指導(dǎo)各社區(qū)、村(居)委會對吸毒人員和社區(qū)、村(居)委會戒毒人員談話、幫教工作，建立好相關(guān)檔案;

　　(六)加強(qiáng)對社區(qū)、村(居)委會禁毒、戒毒工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時組織開展各項創(chuàng)建活動;

　　(七)做好本市禁毒信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作。

　　三、招聘崗位和報考條件

　　(一)招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，本次政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣招聘的社區(qū)戒毒專干35名(男女不限)。具體招聘社區(qū)戒毒專干名額分配如下：

　　1.那大鎮(zhèn)10名

　　2.白馬井鎮(zhèn)5名

　　3.南豐鎮(zhèn)、新州鎮(zhèn)各3名，共6名;

　　4.木棠鎮(zhèn)、峨蔓鎮(zhèn)各2名，共4名;

　　5.海頭鎮(zhèn)、排浦鎮(zhèn)、王五鎮(zhèn)、雅星鎮(zhèn)、大成鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)、東成鎮(zhèn)、和慶鎮(zhèn)及蘭洋鎮(zhèn)各1名，共10名。

　　(二)招聘對象及具體條件

　　1、基本條件：熱愛祖國及社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　2、性別不限,大專及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、較好的語言表達(dá)能力及溝通能力。同等條件下，有禁毒相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　3、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，年齡18周歲至35周歲之間(1982年9月1日至1999年8月31日之間出生)，具有從事戒毒(康復(fù))工作經(jīng)驗者或退役士兵可放寬至40周歲及以下。

　　4、原則上儋州市戶籍，或在儋州地區(qū)長期工作(提供半年以上儋州社保證明)，或在當(dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷?提供常住證明，如房產(chǎn)證、居住證或街道、村委會開具的證明);

　　5、報考人員在《社區(qū)戒毒專干人員應(yīng)聘登記表》上僅限申報一個崗位，一個調(diào)劑地區(qū)，對服從調(diào)劑的，如部分地區(qū)報名人數(shù)達(dá)不到面試比例，則從自愿調(diào)劑求職者中，按照筆試成績從高到低遞補(bǔ)。

　　6、有下列情形的人員不得報考:有賭博、吸毒、酗酒等不良行為，受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄，以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間：2017年10月17日至10月23日(5個工作日)(如報名人數(shù)達(dá)不到1:3的招錄比例(那大招錄比例1:2)，則視情況按照實際報名人數(shù)開考或延長報名時間)。應(yīng)聘人員每人只限報一個招聘職位，一個自愿調(diào)劑地區(qū)，如部分地區(qū)報名人數(shù)達(dá)不到面試比例，則從自愿調(diào)劑求職者中，按照筆試成績從高到低遞補(bǔ)。

　　(二)報名地點：儋州市那大鎮(zhèn)水岸名都天街102、103鋪

　　(三)報名要求

　　1.填寫《社區(qū)戒毒專干人員應(yīng)聘登記表》

　　2提交：

　　(1)身份證、學(xué)歷證書、戶口本等有效證件原件及3份復(fù)印件;

　　(2)本人近期正面免冠一寸照片3張。

　　原件經(jīng)核對后，當(dāng)場退還。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(四)資格審查

　　負(fù)責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格條件的簽署同意應(yīng)聘意見。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)考試

　　主要考查綜合素質(zhì)筆試、及口才表達(dá)能力，綜合考試成績包括筆試和面試。根據(jù)資格初審的人員安排筆試，招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍面試入選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考職位，按實際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試官評分最終確定面試成績。按照筆試成績50%，面試成績50%的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照錄取人員1:1比例，從高分至低分擇優(yōu)錄用。

（編輯：herx）