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2023湖南岳陽市教育科學技術研究院選調教研員2人

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2023湖南岳陽市教育科學技術研究院選調教研員2人

2023-08-07 13:49 來源: 岳陽市人力資源和社會保障局

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為建設高素質、專業化、研究型教研隊伍，助力岳陽教育高質量發展，根據工作需要，經研究決定，岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開選調，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環節的工作由岳陽市教育體育局組織實施;岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、岳陽市教育體育局機關紀委負責相關環節監督。公開選調工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、公開選調原則

此次公開選調，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、公開選調范圍、計劃及要求

面向全市初、高中學校及教研機構在編在崗教師公開選調市教科院教研員2名，詳見《2023年岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員崗位表》(附件1)。

四、公開選調條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得相應的教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件。

6.從事與崗位相應學科初中或高中教學工作6年及以上;

7.教育教學成果業績。(1)要求擔任過初中或高中一屆及以上畢業班的教師;(2)同時具備下列條件之一：①獲得過市級一等獎及以上教學競賽獎勵;②近5年有1篇專業論文或著作在省級及以上刊物(CN或ISSN)發表或獲獎;③近5年主持過1項市級及以上教育科研課題;④指導教師或學生參加學科競賽，獲得市級及以上獎勵。上述教育教學成果業績須與報考崗位相適應。

8.年齡在45周歲以下(1977年8月及以后出生)。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

9.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次(非不定等次、不合格等);

10.人事檔案中無影響流動調配的問題;

11.崗位要求的其他條件。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市教育體育局提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.未滿最低服務年限的人員;

6.尚在試用期內的人員;

7.在現單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

本次公開選調，未明確截止時間的條件要求，如工作經歷、各類證書、在現單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為公告發布之日。

五、公開選調程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官網發布。

(一)現場報名

1.報名時間：2023年8月15日-2022年8月17日(上午9:00—12:00;下午2:00-5:00)。本次報名不收取報名費。

2.報名地點：岳陽市教育體育局陽光服務中心，電話：0730-8805555。

3.報名材料

報考人員提供如下材料：

(1)填寫《2023年岳陽市教育科學技術研究院公開選調教研員報名表》(見附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

(2)提供本人第二代居民身份證件及崗位要求的畢業證、教師資格證、普通話等級證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(3)提供近3年年度考核表復印件或相關證明原件，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經歷證明的原件。

(4)崗位要求的教育教學成果業績等證明材料的原件和復印件。

4.報名注意事項。(1)每人只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。(2)須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。(3)應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其應聘資格。

(二)資格審查。

現場報名時，考生提供相關報名材料，并由本人簽字承諾所提供的信息、材料合法合規，真實有效;市教育體育局按照選調條件要求對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

(三)考核評議

1.考核評議對象確定。考核評議開考比例原則上不低于1：3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由市教育體育局提出意見，經市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(最低不低于1﹕2),也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。

2.組織評委專家進行考核評議。考核評議分值為100分。重點考核評價應聘人員的工作業績、學術水平、業務能力等。

3.考核評議設最低合格分數線。適用于本次所有實際參加考核評議人員的崗位。考核評議最低合格分數線為所有實際參加考核評議人員總成績的平均分數的85%。未達到考核評議最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(四)面試

面試對象須攜帶本人第二代居民身份證原件參加面試。

1.面試對象的確定。按照崗位計劃1：2的比例，在達到考核評議最低合格分數的人員中，根據考核評議成績從高分到低分確定面試對象;考核評議成績相同(末位分數并列)的，一同進入面試。

2.面試方式為專業化面試，主要測評應聘人員的教育教學研究能力、開展教學科研的組織能力和聽、評課的指導能力。面試時間為60分鐘。面試分值為100分。

3.面試時間、地點及要求另行公告。

4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(五)綜合成績合成

綜合成績=考核評議成績×40%+面試成績×60%。考核評議成績、面試成績及考核評議、面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

綜合成績相同的，按面試成績從高到低的順序排名;再相同的，按學歷高低排名;仍相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業技術職稱層次高低的順序排名。

(六)體檢

1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員為考察對象。

(七)考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(八)遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，由市教體局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到考核評議和面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(九)公示

1.擬聘對象在岳陽市教育體育局官網公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(十)流動調配和聘用手續辦理

由市教育體育局按規定到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續，因應聘人員自身原因導致不能及時辦理的，取消其聘用資格。

六、其他事項