湖南省汽車技師學院創辦于1978年,由省工業和信息化廳主管,現有全日制在校學生6500余人。建有長沙、邵陽兩個校區,本部在邵陽市寶慶東路,長沙分校辦在國家級瀏陽經濟開發區,主要面向裝備制造業、汽車產業、IT產業,培養高級技師、技師和高級技工等一線急需工種的高端技術工人。現有長沙分校區、電氣工程、機械工程、汽車工程和經濟管理與信息工程5個教學單位,開辦了基本覆蓋汽車產業鏈和電子信息產業所需的16個專業工種。模具制造與設計、汽車檢測與維修、數控加工技術、焊工和電工為國家示范校重點建設專業,會計電算化是省級重點專業。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

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一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監查室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位24個,招聘計劃31名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省汽車技師學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月22日0時至2023年7月30日24時。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南省汽車技師學院網站,點擊“2023年公開招聘報名系統”,進入報名系統后注冊登錄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應聘資格。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或湖南省汽車技師學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名。

(2)本人有效身份證(正、反面)、學歷學位證書原件(含學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

(4)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。(可入圍體檢后提供)

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及具體考試時間、地點等信息在湖南省汽車技師學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

B類、C類、D類崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘A類崗位:采取直接考核的方式進行。

通過資格審查人員全部參加直接考核,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力、專業水平等。總分100分。

②應聘B類崗位:采取筆試、實際操作能力測試和試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業知識和公共基礎知識,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應聘人員的業務技能等,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學能力、專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

③應聘C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試和試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業知識和公共基礎知識,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應聘人員的實際操作綜合能力等,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學能力、專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

④應聘D類崗位:采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的60%,試教成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業知識和公共基礎知識,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學能力、專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位:設置綜合成績合格分數線60分。

(2)B類、C類、D類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、試教等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南省汽車技師學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省工業和信息化廳審查。擬聘用人員名單在湖南省汽車技師學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739-2562318,肖老師(組織人事處)

舉報電話:0739-2562316,鄧老師(院紀檢監察審計室)

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1.湖南省汽車技師學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

湖南省汽車技師學院

2023年7月14日

原標題：湖南省汽車技師學院2023年公開招聘公告

原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230714_29401209.html

原標題：泰州市教育局直屬學校2023年第二次公開招聘專業技術人員公告

原文鏈接：http://jyj.taizhou.gov.cn/art/2023/7/13/art_31244_3516636.html