為構(gòu)建和諧社會提供堅強的組織保證

       組織工作為構(gòu)建和諧社會服務(wù)，是新的歷史時期組織工作的職責所在。組織部門必須在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮積極作用，為構(gòu)建和諧社會提供堅強的組織保證。

       加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會的本領(lǐng)。配好領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作服務(wù)構(gòu)建和諧社會的首要任務(wù)。強有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部是推進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的核心力量。因此，組織部門應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。通過建立新的領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制和運行方式，明確專職副書記和黨政兼職成員的分工，建立全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，健全相關(guān)制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)、科學(xué)決策；積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主和推進組織制度創(chuàng)新的方式方法，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，保證對領(lǐng)導(dǎo)班子實行有效的監(jiān)督；建立和健全保障班子團結(jié)和諧的制度和機制，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào)；建立健全黨風廉政建設(shè)責任制，改進工作作風，切實使各級領(lǐng)導(dǎo)班子保持和發(fā)揚團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

       樹立正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造公平公正的用人環(huán)境。用人導(dǎo)向，既關(guān)系到事業(yè)成敗，也關(guān)系到社會和諧。要堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認的原則，樹立與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的選人用人標準，因崗擇人，人崗相宜。要靠制度選人，嚴格標準，嚴密程序；要擴大民主選人，公開公正，尊重民意；要用好的作風選人，公道正派，清正廉潔，切實把政治上靠得住、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、維護促進社會和諧的干部選拔上來。要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部選拔任用方式，在干部選拔任用工作中全面引入競爭機制。要研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評價的具體實施辦法，建立主要責任指標考核數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，全面、客觀、公正地考察、評價和選用干部。要進一步擴大干部選拔任用工作中的民主，健全民主公開制度，逐步擴大群眾有序的政治參與，對民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話和綜合評價等方式方法進行改進和規(guī)范，充分體現(xiàn)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

       推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)，夯實構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)。構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨，重心在基層。組織工作要善于抓基層、打基礎(chǔ)，使黨的基層組織真正成為構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推進和諧社會建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的作用，把農(nóng)村黨組織建成促進農(nóng)村和諧發(fā)展、引領(lǐng)群眾致富的核心；圍繞構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，開展創(chuàng)建和諧社區(qū)活動，把社區(qū)黨組織建設(shè)成為服務(wù)社區(qū)群眾、共建精神文明、促進和諧友愛的核心；圍繞促進企業(yè)和諧發(fā)展，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為推進企業(yè)和諧發(fā)展、凝聚職工人心、維護企業(yè)穩(wěn)定的核心；圍繞密切聯(lián)系群眾、維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，加強黨員隊伍建設(shè)，建立和完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，引導(dǎo)廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進性。

       優(yōu)化人才配置，提供構(gòu)建和諧社會的人才支撐。構(gòu)建社會主義和諧社會，需要一支高素質(zhì)人才隊伍。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，充分調(diào)動各類人才在促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。要切實加大服務(wù)力度，解決人才隊伍建設(shè)中的實際問題，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊伍一起抓，特別是要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。要創(chuàng)新人才工作機制，建立和完善以教育培訓(xùn)為主導(dǎo)的人才能力建設(shè)機制，根據(jù)構(gòu)建和諧社會的不同需求培養(yǎng)需要的人才；建立和完善以競爭擇優(yōu)為主導(dǎo)的人才選拔機制，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求；建立和完善以市場配置為主導(dǎo)的人才流動機制，疏通人才流動渠道，優(yōu)化人才資源配置；建立和完善以業(yè)績和貢獻為主導(dǎo)的人才激勵和保障機制，把能力與實績作為人才評價的主要內(nèi)容和標準，為各類人才健康成長、發(fā)揮作用提供良好條件。

       為構(gòu)建和諧社會提供堅強的組織保證，需要組織部門和組工干部不斷加強自身建設(shè)。要按照樹立和展示政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的要求，圍繞提高組織工作整體水平，創(chuàng)新工作機制，增強服務(wù)意識，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。