2012國考面試答題模板 想說愛你＂不容易＂

　　一、答題方法好不好，不看"廣告"看"療效"

　　說到答題"模板"，很多考生都略知一二。所謂答題"模板"，大家通常的理解，就是公考面試中用于解答題目的一種固定的模式或程序說到答題"模板"，就不得不聊聊它的前世今生。

　　在公考面試剛剛起步時，答題"模板"曾經紅極一時，各類培訓機構紛紛推出答題"套路"，讓找不到方向的考生以為，只要能夠掌握答題模板，就能夠使用固定的模式解決所有的面試題目。一時間，眾多考生好像抓住了"救命稻草"，對所謂的面試答題"模板"深信不疑。

　　不過答題"模板"好不好用，最終還要靠面試成績來檢驗。根據近兩年面試考官的反饋，千人一面的"生搬硬套"位列面試"十宗罪"之首，但凡考生在考場上被發現機械套用模板，幾乎等同于點中了考官打分的"死穴"，面試得分可謂慘不忍睹，那些輕信"模板"的考生無不"內牛滿面"。

　　二、生搬硬套，如此答題"傷不起"

　　為何"模板"如此惹人生厭？下面，就以人際溝通題型為例，細數一下"生搬硬套"答題的幾大罪狀。

　　（一）不審題，不思考，死記硬背當個寶

　　眾所周知，人際溝通題是通過設置情境的方式來考查我們的溝通意識與技巧。既然設置了情境，就說明需要我們具體問題具體分析。

　　比如說2011年國考面試中的一道人際溝通題："你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？"這道題目情境比較復雜，同是新人，同學倍受器重，相比之下自己卻境遇慘淡，雖然"工作勤奮成績突出"，換來的卻是"領導印象不佳"。

　　仔細審題之后就能發現這道題目的情境非常微妙，其實矛盾的核心是"為"與"位"的關系，即如何看待自己在職業上的付出與所得。但是機械的套用"模板"之后，就會"只見樹木不見森林"，忽視了題干中的關鍵細節，最終導致答非所問。

　　（二）不更新，不改進，"妙藥"也會變"毒藥"

　　俗話說"物以稀為貴"，可惜的是很多考生偏偏不相信這個道理。

　　面試考官聽到第一個考生引用"每個人都不是一座孤島"時，感覺眼前一亮，聽到第二個考生引用"每個人都不是一座孤島"時，雖有疑惑但以為僅是巧合，聽到第三個考生引用"每個人都不是一座孤島"時，考官開始麻木，聽到第N個考生還在引用"每個人都不是一座孤島"時，考官已經瀕臨崩潰……形勢在變，考官在變，而喜歡用"套話"的考生卻忘記了"與時俱進"，于是，昔日的"靈丹妙藥"變成了今天的"考場毒藥"。

　　在此，華圖面試老師真誠提醒各位考生，千萬不可迷信所謂的"答題模板"，只有科學備考，認真準備，才是順利通過面試的王道！