2012年國家公務員面試備考：情景模擬答題“三步走”(一)

　　在《備戰2012國考面試-情景模擬題型透視與分析》里，我們已經知道了情景模擬的題型特征和命題規律--也就是“怎么考”，之后，我們又進一步了解了情景模擬的評分標準--也就是“考什么”。下面，我們重點講解一下情景模擬題型的答題方法與作答技巧。

　　情景模擬答題第一步：確定任務

　　通過研究題干為我們設定的情境，首先要明確題目對我們提出的要求是什么，進而根據任務類型采取差異化的答題策略。一般來說，情景模擬中主要會涉及以下三種任務：

　　1、發言任務

　　這種類型的情景模擬通常要求考生以某一指定身份“即興講話”。常見的公眾場合有會議現場、媒體訪問、公務接洽、競職演講等。

　　例如2011年國考面試真題：

　　作為就業指導中心的工作人員，你正在組織一次大學生下基層動員會，期間有一學生在會上說基層條件艱苦，沒有發展前途，并引起其他學生附和，引起混亂，你怎么處理？現在請你將考官作為大學生，現場模擬一下你的發言。

　　在遇到這種要求我們“發言”的題目時，可以應用下列答題策略：

　　1）這類情景模擬與演講題頗為相似，因此，演講的相關原則和要求在此同樣適用。

　　2）在作答內容上，要注意主題鮮明、觀點正確、結構清晰、選材得當，答題語言可以相對莊重一些。

　　3）在作答形式上，要做到精神飽滿，語言生動，表達流暢，節奏富于變化，有較強的現場感染力。