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        外交部一般是中央部委中最早開始面試的單位,其結構化面試在各個部委的結構化面試中相對靈活,而且獨具特色,考生需要特別關注其往年命題特點并做有關的準備。

        一、外交部往年公務員招錄結構化面試主要特點剖析

        1、結構化面試中有靈活操作的成分

        2011年外交部結構化面試期間,15分鐘的自由問答階段考官至少問了7道題以上,其中穿插不少即興的追問,給考生帶來了較大的心理壓力。此外,根據我們掌握的信息,外交部面試特別注重個體的差異,有個別考題是針對特定考生量身打造,每一位考生進考場后被問的問題不完全一致。

        2、重視演講能力的考核

        最近3年,外交部每年必考的題型是演講,2011年要求進行3分鐘演講并另外提供10分鐘的準備時間。

        3、除演講題外,考題主要集中在自我認知題、應急應變題

        外交部的考題中,涉及自我認知和職位認知的題目比較多,其中不少題涉及個人背景信息的問答,此外還包含不少應急應變題,直接考察綜合分析題的少。外交部的考題看似簡單和開放,但答好較難。

        二、備考2012年外交部公務員招錄結構化面試主要策略

        1、把往年真題作為主要的訓練素材

        梳理最近3年的面試真題,可以發現命題特點比較統一,而且“請自我介紹(請介紹你的家庭)”、“你為什么報考外交部”、“對于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題重復出現,歷年真題是最好的訓練素材。

        2、進行全面的自我梳理

        最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題,考察考生的背景情況、對報考職位的理解等,這類考題是可以事先準備的,答題可以以不變應萬變,而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目。考生在備考期間應對自我個性、優缺點、主要經歷等進行全面梳理,答題時要充分展示自己的優勢、適當掩蓋不足。

        3、切實提高演講能力

        要多進行考前的模擬演講訓練,提高即興演講的內容構思能力和呈現能力。例如2011年1月24日、25日國家公務員外交部面試真題考過演講題“有人說生活的理想就是為了理想的生活,你怎么看?”在做這道演講題時,應設計好內容主線,并且能夠融入各種事例和諸如溫家寶總理說過的“腳踏實地,仰望星空!”等名言警句,呈現給考官內容豐富、層次清晰、具有感染力的演講表現。

        4、適當訓練應急應變題、人際溝通題

        在回答應急應變題、人際溝通題時考生應展現良好的應急應變能力和人際溝通能力,答題時要思路清晰、語言簡練。例如回答2010年1月18日上午外交部面試真題“兩個外國友人來訪問,安排賓館住宿,退房后客房服務員跟你說房間內設施有損,并且有物品丟失,你怎么辦?”時,應展現出嚴肅認真的態度和妥善、靈活處理事務的實際能力,將原則性與靈活性結合起來,既要以事實為依據,堅持原則,又要考慮周全,做到“對事不對人,委婉有分寸”,避免不必要的涉外糾紛。

        總之,與其他部委比較而言,外交部的結構化面試考題既沒有復雜的形式,也沒有高深的邏輯關系,只要認真備考,是可以勝券在握的。華圖教育祝報考外交部的考生考出好成績!

      (責任編輯:huatu)
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