2011年重慶公務員面試考情考務分析及命題趨勢

　　2011年上半年重慶公務員考試時間在4月24日，筆試過后很快就是面試。2011年重慶公務員筆試成績預計在5月28日公布，面試名單大概在6月初公布，面試時間應該是在6月3日左右。縱觀重慶公務員面試歷年真題，重慶公務員面試主要體現出以下特點：

　　一、重慶公務員面試基本上采用結構化面試形式，少數機關采用無領導小組討論等其它面試形式。

　　二、結合2006年至2010年重慶公務員結構化面試真題，自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變五大基本試題類型均有涉及，其中，自我認知與職位匹配類試題約占五年試題總數近10%、人際溝通類試題和組織管理類試題各占約20%、綜合分析類試題占30%、應急應變類試題占10%以上。尤其要強調一點的是，應急應變類試題作為重慶市公務員結構化面試新題型，比重不斷加大的趨勢愈發明顯，側重考查考生解決實際問題的能力，需要考生高度重視。

　　
圖1-1.2006-2010年重慶公務員面試真題題型分布

　　真題鏈接：

　　1、自我認知與職位匹配類

　　（1）如何理解在工作中對別人說“不”，你印象中最深的一次拒絕別人的例子是什么？結合自身加以闡述。（2010年6月19日重慶公務員面試真題第二題）

　　（2）通過交談，我們認為你表現得過于成熟，有些老練和圓滑，你是如何評價自己的？（2009年11月8日重慶公務員面試真題第四題）

　　（3）有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結合自己，談談你是否了解自己？你對所報考的職位有那些優勢？一旦錄取，如何工作？（2008年6月重慶市檢察院面試真題第一題）

　　2、人際溝通類

　　（1）領導脾氣不好，經常嚴厲批評你，你怎么辦？（2010年6月20日重慶公務員面試真題第二題）

　　（2）你剛到一個單位，領導給你安排了很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事情做，你怎么辦?（2010年11月13日重慶公務員面試真題第二題）

　　3、組織管理類

　　（1）你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做？（2010年6月20日重慶公務員面試真題第三題）

　　（2）學習十七屆五中全會精神，十二五規劃社會經濟發展的目標，你如何組織宣傳學習活動使之收到實效？（2010年11月13日重慶公務員面試真題第二題）

　　4、綜合分析類

　　（1）重慶市對公務員的道德要求嚴格，對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”實行一票否決制，談談你的理解。（2010年6月19日重慶公務員面試真題第一題）

　　（2）重慶31名高考考生偽造少數民族成分，謀求加分，這31名“問題”考生的家長中，有15名是黨員領導干部，他們受到黨內警告處分。談談你對此事的看法。（2009年7月19日重慶公務員面試真題第一題）

　　5、應急應變類

　　（1）大量群眾上訪，情緒激動，并指名要見你的領導，作為辦公室一名工作人員，你怎么辦？（2009年7月19日重慶公務員面試真題第四題）

　　（2）一個旅游團在景區遇險，35名隊員中大部分被洪水卷走，假如你是景區負責人，你怎么做？（2009年7月19日重慶公務員面試真題第二題）

　　（3）上級單位要來檢查工作，快要到時發現文字材料沒有準備，領導狠狠批評了你，其實是領導忘記吩咐你準備，你怎么辦？（2008年11月16日重慶公務員面試真題第一題）

　　三、結構化面試一般為四道考題，但也有個別部門只有兩道考題，如2010年6月19日上午重慶市公安某職位面試，分A、B兩個考區，考生先A區后B區，在每個考室里回答一題，共作答兩道題，答題時間共5分鐘，第一題3分鐘，總分60分，第二題2分鐘，總分40分鐘；而第二天的公務員面試則是15分鐘回答4道題目。

　　四、2009年與2010年重慶市級部門一個面試組面試人選為4-10人的，實行無領導小組討論面試；每個區縣（自治縣）至少在一個面試組（面試人選為4－10人）實行無領導小組討論面試。

　　真題鏈接：

　　1、一名辦公室主任應具備的能力和素質包括：

　　①工作積極主動；②溝通協調能力；③指導工作能力；④文字表達能力；⑤語言表達能力；⑥學習能力；⑦創新能力；⑧全局意識、統籌兼顧能力。

　　試題要求：

　　（1）你認為，作為辦公室主任，這幾項能力中的哪三項最重要？并論述你的理由；

　　（2）自由討論；

　　（3）推薦或自薦綜述討論情況。（2009年11月8日重慶公務員面試無領導小組討論真題）

　　2、2010年11月初，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平透露：“國家有關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”此言一出激起了社會的強烈反響。有的贊成，有的反對。請談談你對此事的看法。

　　試題要求：

　　（1）請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘；

　　考生依照考號順序依次發言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘；

　　考生隨后進行自由討論，并須達成一致意見，總時間為40分鐘（按每人5分鐘計算）

　　考生按考號從大到小的順序分別進行總結陳詞，時間不超過2分鐘。（2010年11月14日重慶公務員面試無領導小組討論真題）

　　上述四點是華圖教研團隊結合歷年 重慶公務員面試真題而總結的考務考情分析及命題趨勢，希望能夠幫助廣大考生了解重慶公務員面試的命題規律，有的放矢，充分備考，迅速提升答題能力。

　　最后，華圖教育祝愿各位考生在面試考場上脫穎而出，全面向考官展示自身的優勢，贏得理想中的職位！

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（責任編輯：huatu)