專家為參加公務員面試考生支招

　　2010年河南省招錄公務員筆試成績已公布，不少筆試通過的考生已開始準備面試。據了解，2010年河南省計劃招考1905人，比去年減少了142人。即使招考職位面試人員達不到面試比例，也不會取消招聘崗位，因此，做好面試的應對工作，對考生來說極為重要。為此，記者采訪了一些公務員考試專家，他們建議，考生應在面試時學會換位思考，把自己當成公務員回答問題。 □今報記者 齊曉奎

　　●綜合分析題型是重中之重，加強政治鑒別能力

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　因此，華圖公務員考試研究中心研究員馬俊琪老師建議考生，在備考綜合分析類題目時，首先要加強理論學習，因為政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，這就要求考生有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；要善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；要貫徹執行黨的路線、方針、政策。“由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內政策、方針、規劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。”馬老師說。

　　此外，要加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中，社會現象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵，您怎么看？對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。”馬老師說。

　　●解決問題能力不可或缺，將生活變成考場

　　作為一名公務員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，判斷癥結之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員必備的素質。所以，河南省公務員招考面試題目中，應急管理類題目、計劃組織類題目和溝通協調類題目與其他地區和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力。回答此類題目時，考生應重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性、針對性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內容卻與實際尤為接近，考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協調能力、應對突發事件能力、創新能力和心理調適能力，繼而將真正符合普通公務員要求的優秀人才選拔到公務員隊伍中去。