公務員面試綜合分析題核心解題思路

　　綜合分析類面試題幾乎成為了公考必考題型，甚至在有些地方公務員考試綜合分析題在同一場考試中會出現兩道或是更多。盡管“綜合分析類面試題”已是公務員等公職考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面試綜合分析類面試題時也會明顯感覺到吃力。華圖張老師從綜合分析類面試題特點出發，解讀了其解題核心思路。

　　一、掌握答題思路

　　綜合分析類面試題種類繁多，題目五花八門，但是核心的答題思路均為六個字：“點題——破題——解題”。

　　“點題”階段要求考生能夠充分了解題目所指內容，能夠透過現象看本質，一針見血地提出題目所指的實質性的問題。例如：2009年2月14日國家公務員深圳海關面試，“現在一些網絡詞匯如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出現在一些中小學生的作文中，對此你怎么看？”。這道題就不僅僅要求考生針對網絡語言而談，而要進一步認識到此現象是隨之社會發展進步而出現的新生事物，從而要談談對新生事物的看法。

　　“破題”階段要求考生需要對題目從多角度、多層次進行分析。考生可使用主體分析法進行分析，即分別從：個人、國家、社會三個角度進行分析。

　　“解題”階段是對整個答案的總結及升華，考生可聯系自身情況表態，說明作為一名公務員應怎樣辦。

　　在做答綜合分析類面試題時掌握好答題思路是答好題目的關鍵所在。

　　二、了解時事熱點

　　綜合分析類面試題中常常會涉及到當下的時事熱點，這就需要考生不僅僅要掌握答題思路，更需要考生對于熱點的了解，這種了解不僅僅是淺層地知道事情，而應該要對熱點進行有效的篩選和分析。

　　在篩選熱點時，考生首先要對于試題的深入分析：涉及到哪些熱點？可以歸為幾類話題？以及熱點出題的角度是什么？熱點產生的背景是什么？有了對于過往試題的深入的了解，為熱點話題的甄選做好了扎實的準備。

　　在分析熱點時，要求考生要透過熱點話題的內容與表象，抓住事件的本質，用全面的、辯證的、發展的眼光來看待問題。考生可針對每一個熱點多查閱一些評論，了解不同人的不同意見拓寬思路，但是同時也要考生要以一名公務員的身份來鑒別評論的正確性。

　　總之，綜合分析類面試題題目多而繁雜，對考生能力素質要求也比較高。考生首先需要扎實地掌握答題思路，其次也要了解當下的時事熱點，才能在作答時候做到有備無患。