公務員結構化面試八大通用測評要素及標準

    結構化面試是當前公務員面試中最常見的兩大測評方式之一，它有哪些測評要素？所謂測評要素是指對應試者進行測評的項目。根據研究和以往面試測評經驗，公務員結構化面試一般采用下列八項要素作為面試中需要測評的通用要素。現分別予以說明：

    (一)綜合分析能力

    1、概念界定

    綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務員的日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。

    2、具體標準

    (1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮；

    (2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；

    (3)能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。

    (二)言語表達能力

    1、概念界定

    以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

    2、具體標準

    (1)理解他人的意思；

    (2)口齒清晰，具有流暢性；

    (3)內容有條理、富有邏輯性；

    (4)他人能理解并具有一定的說服力；

    (5)用詞準確、恰當、有分寸。