公務員面試備考可繞開的常見四大誤區(qū)

    4月25日公務員聯考面試正在展開，相對于筆試備考而言，面試備考更應加倍重視，因為面試所需測評的能力更為綜合，不確定因素更多，在缺乏有效引導的情況下，很有可能使筆試諸般辛苦搏來的半壁江山付之東流，因此在備考初期就應繞開公務員面試備考誤區(qū)，才能為成功進入公務員隊伍打下堅實的基礎。下文華圖教研中心宋黎老師歸納了面試備考過程中常見四類偏差心態(tài)。

    一、焦躁型

    有些考生在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關“黑幕”的風吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進行深入的復習與研究。

    華圖提示：實際上，自一九九六年實行公務員考試制度起的這十四年內，公務員考試制度一直在不停的修正與完善之中，即便個別地區(qū)的少數單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公務員備考的障礙。華圖建議這類考生可以潛心進行一下SWOT分析，認清自身優(yōu)勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內盡量忽略或將注意度降到最低，將重點放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

    二、幸運型

    有些考生并未積極備考筆試，進入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關注，遺憾地與公務員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當初。

    華圖提示：機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

    三、自信型

    有些考生在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組織院系活動，此類考生在面試備考過程中普遍表現得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內抓住題眼，結合題目向考官清晰地展現自己的思想與能力。

    華圖建議這類考生也應充分重視面試拉開差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡，反復模擬練習把握時間，在面試的戰(zhàn)場上打一場漂亮的保衛(wèi)仗！

    四、盲目型

    公務員面試中不乏這樣的考生，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數撂復習資料，內容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用，以致于難以學以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標，收效不佳。華圖建議此類考生應注意本地公務員面試題型的側重點，認清自身的優(yōu)劣勢，有效選擇教材和實踐的高效轉化。