專(zhuān)家支招：贏公務(wù)員面試 從了解自己而開(kāi)始

　　臨近面試，考生前期的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完畢，那么考生應(yīng)該如何來(lái)檢驗(yàn)自己的考前水平，使自己更加自信、更有把握地走向考場(chǎng)呢？除了在親友模擬考官的情境之下，按歷年面試真題或模擬試題來(lái)提問(wèn)自己，還有什么自我測(cè)評(píng)的方式呢？下面華圖教研中心將結(jié)合例子予以說(shuō)明。

　　我們的面試題目無(wú)論怎樣變化，基本的題型內(nèi)涵是變化不大的，所以考生在考前要測(cè)評(píng)到每一種題型。首先，單純考查各個(gè)題型的答題思路，考生可以在腦海里回顧，看能否做到每種題型的答題思路都謹(jǐn)記，以此來(lái)查漏補(bǔ)缺；其次，具體到各個(gè)題目，考生可以拿出一道面試題目，看看自己能否在第一時(shí)間，就能夠在腦海里浮現(xiàn)出這道題目的類(lèi)型及答題思路，并能簡(jiǎn)要寫(xiě)出答題的關(guān)鍵詞。

　　以上是站在考生的立場(chǎng)上去自查，其實(shí)我們希望的是考生能夠以考官的角度去考查自己，就是自己能夠出題并明確考查的要素，自問(wèn)自答自檢。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：最近豐田汽車(chē)“召回門(mén)”事件被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，就這個(gè)事件而言，考生不僅僅是要看個(gè)熱鬧，沉醉在豐田高層的90°鞠躬道歉上，而是要有一定的面試敏感性，假如這個(gè)事件要作為面試出題的素材，它會(huì)以怎樣的形式出現(xiàn)，是要考查我們的什么能力？有了這個(gè)意識(shí)，社會(huì)中的很多事件都可以被拿來(lái)運(yùn)用以自檢。

　　還是以豐田汽車(chē)“召回門(mén)”事件為例，這個(gè)事件是不是可以出綜合分析類(lèi)的題目？比如問(wèn)“你對(duì)豐田汽車(chē)‘召回門(mén)’事件有什么看法？”那么考生可以從簡(jiǎn)要闡述此次事件的原因、影響、采取的措施和給我國(guó)汽車(chē)業(yè)的啟示等幾個(gè)方面來(lái)回答。是不是自檢到這種程度就完結(jié)了？顯然不是，這只是考查了一種題型，對(duì)于一個(gè)事件我們可以從多個(gè)角度來(lái)切入，以多個(gè)題型來(lái)考查。豐田出事之后曾來(lái)中國(guó)舉行過(guò)記者招待會(huì)來(lái)說(shuō)明情況并道歉，那么是不是可以出計(jì)劃組織類(lèi)的題目，比如“你所在的單位里需要舉行一個(gè)記者招待會(huì)，你怎么組織？”。在豐田舉行記者招待會(huì)時(shí)，曾有中國(guó)出事車(chē)主強(qiáng)烈要求進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，而引起了現(xiàn)場(chǎng)的騷動(dòng)和媒體的爭(zhēng)相追拍，那么是不是可以出應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)的題目，比如“在正在舉行的記者招待會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，突然有人要強(qiáng)行進(jìn)入并大聲喧嘩，引來(lái)場(chǎng)內(nèi)一片騷亂，你作為記者招待會(huì)的主持人你怎么辦？”。還有比如“你和同事一起籌備本單位的記者招待會(huì)，意見(jiàn)相左僵持不下，你怎么辦？”這就是溝通協(xié)調(diào)類(lèi)的題目了。又如“請(qǐng)你說(shuō)一件你親身經(jīng)歷的最能體現(xiàn)你計(jì)劃組織能力的事情”這就是自我認(rèn)知與計(jì)劃組織的結(jié)合了。相信通過(guò)如此的自測(cè)，考生一定可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)加以彌補(bǔ)，同時(shí)對(duì)當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)也可以熟悉。

　　看到此，考生可能會(huì)問(wèn)了：我自問(wèn)自答了，那我怎么自查呢？我怎么知道自己回答得好不好呢?其實(shí)考生可以從三個(gè)方面來(lái)衡量，那就是看我們的回答是不是有觀點(diǎn)、有邏輯、有表達(dá)。有觀點(diǎn)比較好理解，就是看回答是不是圍繞著一個(gè)集中的觀點(diǎn)展開(kāi)，這個(gè)觀點(diǎn)是不是站在公務(wù)員的立場(chǎng)上得出的，并且在此基礎(chǔ)上是不是新穎、獨(dú)到、有見(jiàn)解；有邏輯就是指回答的結(jié)構(gòu)的搭配和安排，回答的是不是有層次性、邏輯感，避免泛泛而談或者雜亂無(wú)章；有表達(dá)就是指考生的語(yǔ)言是不是流暢、是不是能夠圍繞觀點(diǎn)把話說(shuō)清楚，更高層次上是不是能夠引用名言警句來(lái)錦上添花。考生可以根據(jù)這三個(gè)方面來(lái)衡量自己的回答。

　　通過(guò)面試前有效的檢測(cè)與把握，可以預(yù)測(cè)到自己可能在面試過(guò)程中存在潛在問(wèn)題，并進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)與提升，可以極大提高面試成功率。面試在即，考生自我測(cè)評(píng)時(shí)也不要給自己太大壓力，保持良好的心態(tài)最重要。最后，預(yù)祝廣大的考生都能夠發(fā)揮出色，金榜題名！