華圖面試專家：2009年公務員考試面試時事熱點點睛

    公務員考試面試題目主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。就面試內容而言，華圖公務員考試研究中心梅凌雪老師一直認為，其主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力之考核。

    通過華圖教育多年經驗總結，其中的舉止儀表、綜合分析能力維度歷來是面試的難點、重點，華圖公務員考試研究中心梅凌雪老師不止一次的面試考官經歷，表明舉止儀表、綜合分析在眾考生中較大的區分度。據此，為助2009年度參加公務員考試面試考生又好又快地“通關”，特精選“綜合分析”之時事分析題目10道，主要是背景、方向的簡單介紹，希望能拋磚引玉，引起考生的思考。

    一、政府、政績與“招商引資”

    華圖公務員考試研究中心梅凌雪老師認為：政府生產的是公共產品，在吸引外來投資方面，政府的精力和資金應該用于改善市場環境，而不是以行政之手去直接參與招商引資。招商引資本質上屬于經濟中的商業活動，理應讓它與政績脫鉤回歸本意。

    招商引資是一種市場行為，其行為主體應是企業。官員“越位”介入，從短期看，官員可依靠其支配的公共資源，取得一定成效，但從長期看，卻與建立和完善市場經濟體制的目標背道而馳。

    在市場經濟體制下，政府職責主要是為公眾和全社會提供優質的公共產品和服務，就算政府設立一些部門專門從事招商引資，也只應做些為投資者服務的工作。讓官員招商，屬于上級機關和上級官員權力濫用，使原本為公共利益服務的公權，直接陷進商業化漩渦的危險境地，最終將損害公共機關的整體功能，導致更多職責荒廢。

    將招商引資的完成情況作為官員上下的標準，責令達不到標準者離崗、撤職，不僅有違規越權、違法行政之嫌，而且在事實上架空了公務員法等干部考核及獎懲制度，與法治政府的建設目標背道而馳。

    要解決招商引資中存在的問題，還需要創新官員政績考核機制，逐漸把不該由政府管理的事交給市場、企業、社會組織和中介機構，政府重在履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能。

    二、甲型流感防控中的公眾知情權和患者隱私權

    華圖公務員考試研究中心梅凌雪老師認為：媒體對患者情況的報道、網民對患者行蹤的追蹤，是為滿足公眾的知情權，也是疫情透明公開的一部分。但前提是，必須有利有節，知其所止，必須保護患者的自由和權利不受侵害，如基本的隱私權、名譽權等。

    疫情面前，不但防控系統需要完善，社會心理和輿論也要不斷成熟。面對身心都備受煎熬的病人，更需要多一份人文關懷。媒體需要掌握好公眾知情權和患者隱私權的平衡，網民也更不能放任獵奇心理泛濫，揮霍正在生長中的網絡民意。

    另外，從科學防疫的角度出發，尊重患者的合法權益，也有助患者坦然面對，更及時、更積極地配合防疫。反之，很難想像，面對比病情更可怕的窺視壓力，會有人可能因此諱疾忌醫，從而使社會錯過早期切斷傳播的機會。