公務員考試面試中15類常考題型答題要點及實例詳解

    在浩如煙海的公務員錄用考試面試題目中要區分不同類型題目的特點，進行針對性的理解分析不是一件容易的事。從搜集整理的歷年公務員錄用考試面試真題來看，題目可以從形式和內容兩個層面來解析。在形式上可將面試題目分為五大類120個題型，在內容上又可細分為60個主題。全面掌握這些細化的知識，方能做到知己知彼百戰不殆。下面為列舉15類題型的精選例題，供大家參考。

    》》應變能力與情緒自我控制

    情景型

    如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領導不分配實際工作給你，怎么辦？

    【答題要點】

    （1）作為新的公務員，碰到這種情況是難免的。

    （2）作為新人，可能對基層工作不夠熟悉，導致領導不分配工作給我，如果是這樣，我會積極地向領導和同事們學習，盡快熟悉工作。

    （3）也可能是因為我為人處世的方法出現了問題，那么我會認真反省，努力改正，多與領導、同事們溝通，多參加集體活動。

    （4）如果是我的工作態度的問題，那么我會積極端正工作態度，重視基層工作，向領導和同事們展現我過硬的工作作風。

    （5）領導暫時不分配工作給我，我會積極協助同事們做好工作，做一些力所能及的工作。相信經過努力，領導會分配實際工作給我。