公務員錄用考試面試最常見20個問題及解答

    編者按：公務員錄用考試面試是進入公務員行列的關鍵一環，本篇就公務員錄用考試面試最常見的20個問題進行了總結歸納，供廣大考生參考！

    1、問：公務員考試面試有哪些特點？與企業面試有哪些不同？

    答：公務員考試面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協調能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質修養。

    公務員面試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國家公務員錄用人才測評體系。

    與企業招聘面試相比，公務員面試以其獨特的職業背景和能力要求。其獨特性集中體現于以下幾點：

    （一）弱專業性

    （二）強綜合性

    （三）含主觀性

    （四）重規范性

    （五）有重復性

    （六）有限互動性

    （七）具科學性

    2、問：面試要走哪些程序？事先了解下，心里好有個底。

    答：面試的具體流程基本分為以下9個步驟：

    一、確定為面試對象

    公務員面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。筆試結束后，由人事考試機構統一劃定筆試專業科目合格分數線和公共科目最低錄用控制分數線，各級組織、人事部門在上線人員中根據各招考職位報考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試資格確定方法為：

    （一）確定筆試分數線

    由人事考試機構按照面試比例，參照調劑因素、資格復核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個基本的分數線。