2009年廣西公務員考試面試備考秘笈——認知篇

    編者按：2009年廣西壯族自治區公務員錄用考試面試帷幕已徐徐拉開，對于廣大進入面試行列的考生來說，既興奮又緊張，興奮的是終于邁過了公務員考試筆試這一關鍵的“砍”；緊張的是如何備考公務員考試面試。在此華圖公務員考試研究中心面試教研室從面試考察內容解讀公務員錄用考試面試備考技巧與策略。

    俗語稱，知己知彼，百戰不殆 。考生在展開全面復習之前，必須要全面認知“公務員考試面試”，做到有的放矢，提高備考的針對性、高效性。

    研究發現，大部分考生在進入面試圈后，精神壓力更大，考前焦慮更加嚴重。這種現象是由方方面面的原因造成的，其中很重要的一點就是考生沒有真實的認識面試考察能力，面試程序等內容，魔化了面試，因而帶來了沉重的心理負擔。

    公務員考試面試是測查和評價考生綜合能力素質的活動。具體地說，公務員考試面試是由組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的活動，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特點。

    公務員考試面試主要考察內容全面系統，考生應該做到心中有數，明晰面試過程中的得分點，有意識的提高自己的綜合素質。概括說來，公務員考試面試主要從考察以下方面內容。

    儀表風度，指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等方面。

    專業知識，指應試者所掌握專業知識的深度和廣度。作為對筆試的補充，考官要判斷考生的專業知識是否符合所要錄用職位的要求。因而，面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

    表達能力，指考生是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議用語言流暢地表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力等。

    綜合分析能力，指考生對考官所提出的問題能否抓住本質，說理透徹、條理清晰。

    應變能力，指考生對考官所提問題的理解是否準確貼切，回答是否迅速、準確等。應變能力還涉及到考生對突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。

    自我控制能力與情緒穩定性，指考察考生在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到沖擊時，能否克制、容忍、理智地對待，不因情緒波動而影響工作。

    工作態度，包含兩方面的內容，一是了解考生過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。

    公務員考試面試所考察的內容是全面而細致的，考生應該認真復習，正確對待。另一方面，面試不是“難不可攀”，而是有章可循的，考生不必盲目夸大面試的難度系數，增加額外的壓力。2009年廣西公務員考試面試在即，希望廣大考生沉著應戰，一如既往的堅持系統復習，實現最后的勝利。