專家指導(dǎo)：公務(wù)員考試面試的四禁忌與四提倡

    面試好似一朵嬌嫩的花骨朵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)膶?duì)待，都會(huì)給面試者帶來沉重的打擊，對(duì)于參加面試的考生來說是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的基本關(guān)卡，怕是因?yàn)槊嬖囀且粋�(gè)令人難以把握的“沒有硝煙的戰(zhàn)場”，它沒有固定的套路，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官的“一時(shí)好惡”。

    因此面試對(duì)考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅，要想這“沒有硝煙的戰(zhàn)火”上獲勝，就要毫不畏懼的去面對(duì)，下面來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對(duì)自己的面試，掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。

    一、面試中的四忌：

    一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”

    公務(wù)員的形象是面向大眾，人民需要的是真真實(shí)實(shí)的公仆。在回答問題時(shí)，切忌空話連篇，不切實(shí)際的空中樓閣。考官的選拔不是通過一些胡謅的話得到滿意就能夠讓考生通過，而是全方位的考察這個(gè)考生的整體素質(zhì)，真誠穩(wěn)重是一個(gè)必要的考察，所以考生在參加面試的時(shí)候，一定要從自身的實(shí)際出發(fā)，切莫空談，高估自己的能力而讓考官覺得你這個(gè)考生太過虛偽，而遭到淘汰。

    面試中只需要將自己的觀點(diǎn)擺正，從一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，也就是人民公仆的角度去分析，設(shè)身處地的為群眾著想。從而依據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去回答，幾句可以讓自己避免跑題，或者說不切實(shí)際的尷尬。

    二忌面試過程中的不良習(xí)慣

    (1)手和腳：為了緩解緊張會(huì)不停的搓來搓去，讓考官覺得你不安分。其次就是雙手不停的擺弄東西，如筆、衣角或者領(lǐng)帶之類的，會(huì)給考官心不在焉無所謂的感覺。

    (2)背：哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿會(huì)讓主考官覺得你很老態(tài)龍鐘，沒有活力。

    (3)眼：該正視時(shí)，目光驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感。但是不能死死盯著考官，讓考官覺得你一副冷漠表情顯得很呆板，沒有生機(jī)。

    三忌說話不經(jīng)思考直來直去

    回答考官的問題時(shí)候，要經(jīng)過簡短的語言的邏輯組織。不能這一句，那一言，不僅最后自己說不清，反而弄的考官一頭霧水，這就很難讓考官給予考分。所以一定要嚴(yán)密的思維，哪怕回答問題的要點(diǎn)是兩點(diǎn)，也不要因?yàn)榕潞苌俸芸梢匀フf成四點(diǎn)，反而擾亂自己的正常思路。

    另外就是考生回答問題不能本末倒置，應(yīng)該回答的問題沒有回答卻回答另外一個(gè)問題，這就會(huì)造成言多必失的后果。

    四忌問單位部門工資報(bào)酬

    工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。