公務員考試面試測評要素、應答原則與技巧

    一、公務員面試測評要素

    1、綜合分析能力『權重：17 （好：13－17；中：7－12；差：0－6）』

    綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

    ◆對事物能從宏觀方面進行總體考慮

    ◆對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮

    ◆能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合

    2、言語表達能力『權重：17 （好：13－17；中：7－12；差：0－6））』

    以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

    ◆理解他人的意思

    ◆口齒清晰，具有流暢性

    ◆內容有條理，富于邏輯性

    ◆用詞準確、恰當、有分寸

    3、應變能力『權重：14（好：11－14；中：6－10；差：0－5）』

    在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

    ◆有壓力狀況

    ◆情緒穩定

    ◆思維反應敏捷

    ◆考慮問題完全周到

    4、計劃、組織、協調能力『權重：14（好：11－14；中：6－10；差：0－5）』

    對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。

    ◆依據部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃

    ◆看清相互依賴的沖突各方之間的關系

    ◆根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇

    ◆及時作出決策

    ◆調配、安置人、財、物等有關資源