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          基本應(yīng)對(duì)策略是一種宏觀上的策略,貫穿于整個(gè)面試過程中,大體適用于各類面試,是考生取得面試成功的必備要件,它主要包括以下八個(gè)方面:

          一、快速融入考場(chǎng)環(huán)境

          洪玲是某學(xué)校高三的一名學(xué)生,她的學(xué)習(xí)狀況讓周邊人都能感受到一個(gè)明顯的特征:平日里學(xué)得很不錯(cuò),同學(xué)們一有問題就去請(qǐng)教她,但每次考試的結(jié)果總讓人不可思議。老師幾經(jīng)詢問后才得知:每次考試時(shí),一進(jìn)考場(chǎng),她就感到極不舒服,因?yàn)樗闹苓吶悄吧臇|西、陌生的人,與平時(shí)自己熟悉的環(huán)境相差很大,尤其是平常態(tài)度和藹的老師滿臉嚴(yán)肅,結(jié)果緊張之感油然而生……開始還不太重,而愈往后,情況愈嚴(yán)重,只要一想到考場(chǎng)她就會(huì)不舒服,所以無論平常學(xué)得多好,她的考試成績(jī)總是難盡人意。

          洪玲的心里素質(zhì)應(yīng)該說比較差,對(duì)環(huán)境的依賴性強(qiáng),一旦遇到環(huán)境突變,就易舉止失當(dāng),進(jìn)退失據(jù),使自己的能力不能完全發(fā)揮。在考生中,這種情況雖不普遍,但還是有相當(dāng)數(shù)量的。

          “天時(shí)、地利、人和”是傳統(tǒng)觀念中成事的必備條件,其中“地利”就包括了環(huán)境因素的重要性。人類活動(dòng)必處于一定的空間維度之上,環(huán)境對(duì)人的影響也就在所難免,而這一影響主要是對(duì)人的心理、情緒的影響。通常情況下,良好的環(huán)境有利于人的主觀能動(dòng)性發(fā)揮,有利于人的情緒穩(wěn)定、心情愉悅,而惡劣的環(huán)境則會(huì)使人脾氣暴躁、心情抑郁,從而影響到人的思維活躍。此外,環(huán)境的變化也會(huì)對(duì)人的心境產(chǎn)生影響,因?yàn)槿嗽谀骋环N環(huán)境下生存時(shí)間越長(zhǎng),對(duì)該環(huán)境的依賴性也越強(qiáng)。當(dāng)環(huán)境突然改變時(shí),人的“惰性”會(huì)使自身努力回歸到過去的環(huán)境中去,當(dāng)這種努力失敗時(shí),緊張、焦慮、煩躁的情緒就可能產(chǎn)生。

          在面試過程中,由于考官自身素質(zhì)的差異、對(duì)面試認(rèn)識(shí)的差異或者出于某種特殊的目的,所營(yíng)造出的面試環(huán)境是千差萬(wàn)別的,有些面試環(huán)境正規(guī)、優(yōu)良,而有些卻隨便、散漫,再加上面試者往往由一個(gè)熟悉的環(huán)境突然進(jìn)入到面試場(chǎng)所,存在環(huán)境突變的情況,這些原因都可能導(dǎo)致對(duì)考生心理素質(zhì)的先期考查。

          一般地,心理素質(zhì)越好,對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力越強(qiáng);心理素質(zhì)越差,對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力越弱。能否盡快地適應(yīng)環(huán)境,事實(shí)上是對(duì)面試考生的第一步考驗(yàn)。普遍地講,對(duì)環(huán)境適應(yīng)最好的辦法就是忘卻,我們只需要認(rèn)定一個(gè)目標(biāo),即我是來參加考試的,環(huán)境僅僅是個(gè)工具,我不會(huì)受沒生命東西的控制。如此進(jìn)行心理暗示,環(huán)境不良或環(huán)境變化所帶來的負(fù)面影響會(huì)有所減輕。當(dāng)然,也可以進(jìn)行其他類型的暗示,如:不就是地方差點(diǎn)嗎?我是強(qiáng)者,任何環(huán)境都不會(huì)對(duì)我的才智造成影響的;我雖受影響,但別人所受的影響比我更大……

          總之,一句話,能讓自己忘記環(huán)境、忽略環(huán)境的辦法就是好辦法。

          還有一些人容易陷入想當(dāng)然的尷尬境地,例如,某面試環(huán)境非常差,辦公室狹小、臟亂,考官一邊抽煙一邊和旁邊人聊天、電話鈴聲吵個(gè)不停、不斷有人走來走去。一些考生見此情景,很可能會(huì)想:這么糟糕的工作環(huán)境,我到底要不要來上班?或者想:他們?nèi)绱舜遥遣皇菍?duì)我有意見……諸如此類,考生一旦這樣想,注意力就難以集中,實(shí)際面試開始后,自然無法發(fā)揮自己的聰明才智。其實(shí),這樣的環(huán)境并不是表明考官對(duì)你有某種意見或傾向,也并不能表明該單位的實(shí)際工作效果和成績(jī),考生的想法只是想當(dāng)然的猜測(cè),意即還沒有開始面試,考生已經(jīng)自己擊敗了自己。最妥善的做法應(yīng)當(dāng)是泰然自若,“我自巋然不動(dòng),何懼風(fēng)雨來襲?”如能真正做到身處驚濤駭浪卻“勝似閑庭信步”,才是真正意志力堅(jiān)定的合格人才。

      (責(zé)任編輯:admin)
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