公務員面試 四個小故事當考題

公務員面試 四個小故事當考題
本報訊 昨天，公務員考試進入面試環(huán)節(jié)。從2.6萬余名筆試者中脫穎而出的1300余考生，接受了4道問題的考驗。

　　與以往不同的是，這4道面試考題頗具生活氣息和故事性。比如第一、二、四題的內容大意分別是：“有個農民，女兒得了心臟病，用盡了家中所有積蓄。
這位農民便向一位富翁寫了求助信。請考生說出對這件事情的看法。”“有個年輕人應聘在公司當經理助理，上班第一天，因經理外出開會他無事可做，連著閑了三天，經理回來后，第二天把他解聘了。請問考生對此事的看法。”“有個單位進行社會主義榮辱觀主題活動，想讓員工進行策劃。如果你是員工，會怎樣策劃這個活動？”

　　市人事局面試考官胡澤平介紹，多數考生比較輕松從容，還有部分人答題內容較為深刻。比如第一道題，有的考生回答說“農民有求助意識是件好事，這代表人與人互助的氛圍正在形成，是社會的進步”；有的則回答說“這反映出社會保障體制不健全，有關部門應完善機制，為貧困家庭提供保障，讓他們及時得到救助”。

　　幾位參加面試的考生不約而同地告訴記者，考題內容看似不難，但要答好卻不容易。首先，死記硬背行不通，全靠平時知識的積累，以及對社會現象、經濟發(fā)展的認知和思考；此外，現場的語言組織和表達能力也很重要。

　　值得一提的是，今年的面試考官不再由招錄單位統(tǒng)包統(tǒng)攬。考官組由7人組成，其中有4名由市人事局臨時選派、異地交流。市人事局表示，此舉旨在為考生提供一個公平、透明的競爭環(huán)境。記者何昌欽
（責任編輯：admin)