2010年寧波市提前組織錄用職位公務員面試辦法

    為切實做好2010年全市各級機關提前組織錄用的部分公安人民警察和司法助理員職位公務員面試工作，確保面試公平、公正，根據《浙江省公務員錄用實施辦法（試行）》和《浙江省各級機關2010年考試錄用公務員工作實施方案》有關精神，制定本辦法。

    一、面試組織

    本次面試工作由市委組織部、市人事局統一組織實施，分別在有關縣（市）區設置分考場。

    （一）考官設置與組成

    1、全市在各分考場擬設置若干個考官小組。每個考官小組由7名考官組成，其中由市統一派遣4人，有關縣（市）區選派3人（含主考）。由市統一派遣考官通過抽簽確定具體去向。

    2、每個考官小組配監督員、計分員、復核員各1人，聯絡員2人（男、女各1人）。監督員由紀檢監察部門的同志擔任。計分員、復核員、聯絡員一般由組織人事部門的同志擔任。

    （二）考官及工作人員主要職責

    1、主考職責。（1）召集考官并明確職責；（2）統一評分要求；（3）掌握面試時間；（4）向考生提問；（5）對考生面試情況進行打分；（6）告知考生面試成績。

    2、考官職責。對考生面試情況進行打分。

    3、監督員職責：對面試及考官評分情況進行監督和公證，發現問題應及時予以糾正。

    4、計分員職責：（1）發放、回收、驗核評分單；（2）計算匯總考官評分成績。

    5、復核員職責：（1）負責計時；（2）復核評分成績；（3）向主考報告評分結果；（4）負責面試成績登記匯總及上報。

    6、聯絡員職責：（1）組織考生候考;（2）維護候考室內外秩序；（3）聯絡考生應試；（4）完成主考交辦的其他事項。

    二、面試對象的確定

    （一）按照《2010年寧波市各級機關考試錄用公務員公告》規定的比例和辦法確定面試對象。

    （二）截止1月27日17：00，書面確認不參加資格復審、體能測評或面試的，按規定予以遞補。

    （三）面試和體能測評對象不按規定時間、地點參加資格復審和體能測評的，資格復審或體能測評不合格的均不再遞補。