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2025年鄂爾多斯高新區事業單位引進高層次和緊缺專業人才15名公告

2025-11-24 11:26:12 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1鄂爾多斯高新技術產業開發區所屬事業單位2025年引進高層次和緊缺專業人才崗位表（公告11-14）.xlsx

為進一步加大招才引智力度，增強鄂爾多斯高新技術產業開發區所屬事業單位人才保障，根據《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》(鄂黨發〔2023〕19號)和《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法》(鄂人社發〔2023〕60號)及事業單位人員招聘有關政策，鄂爾多斯高新技術產業開發區擬面向社會公開引進高層次和緊缺專業人才15名。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃及條件

(一)引進計劃

本次計劃引進高層次和緊缺專業人才15人。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯高新技術產業開發區所屬事業單位2025年引進高層次和緊缺專業人才崗位表》(附件1)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步;

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和綜合素質;

5.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位(具體要求詳見附件1，含2026年6月30日前畢業的考生);國(境)外高校畢業生須于報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告;

6.年齡要求：截至本公告發布之日，年齡應為18周歲以上，碩士研究生年齡不超過35周歲(含35周歲，即1989年11月14日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(含40周歲，即1984年11月14日之后出生);

7.專業及其他要求：符合《鄂爾多斯高新技術產業開發區2025年引進高層次和緊缺專業人才崗位表》所列學科、專業、資格條件等要求，所有引進崗位均不接受以第二學位、輔修學位報考。

(三)不得引進的人員范圍

1.現役軍人;

2.普通高等學校在校生(不含2026年6月30日前畢業的學生);

3.引進后即構成回避關系的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

7.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員、事業單位聘用人員;

8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自2025年11月21日9:00開始報名，報名截至2025年11月30日17:30。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式：采取網上報名方式，每位考生只能報考一個崗位，符合條件的報考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照和有效期內身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告(2026年6月30日前畢業的考生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告，留學歸國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料)、經本人簽名的誠信承諾書(附件2)、其他符合崗位要求的佐證材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科以及留學歸國等應聘人員所學學科專業等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。

(二)資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審截止時間為2025年12月3日17:30。高新區將根據崗位要求、資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審的報考人員通過報名系統打印準考證，考查時間和地點見準考證，打印準考證時間另行通知。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡信息不實或經審查不具備引進條件的人員，或因未按要求提交材料、信息或材料不全、信息內容有誤、提供虛假信息或材料等主觀因素導致審查未通過者，一經核實，取消引進資格。

(三)考查和資格復審

1.考查

本次人才引進不設開考比例，劃定最低合格分數線。專業技術崗1采取業績評估形式進行考查;其他崗位資格初審通過人數不超過60人(含60人)的，采取面試形式進行考查，面試成績即為考查總成績;資格初審通過人數超過60人的，采取筆試+面試形式進行考查。筆試采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按期參加筆試的，視為自動放棄引進資格。筆試環節不劃定范圍，主要測試報考人員的專業知識水平，滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理，采取閉卷方式進行。筆試成績達到最低合格分數線的報考人員，根據成績由高到低的順序，按照引進人數1:3的比例劃定面試人員范圍，末位出現成績并列的考生全部進入面試環節;未達到1:3比例的崗位，達到最低合格分數線的報考人員全部進入面試環節。筆試成績僅作為篩選進入面試人員資格使用，不計入最終總成績。筆試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

面試采取結構化面試方式進行，不劃定范圍，滿分100分，最低合格分數線70分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理。主要考查綜合素養、語言表達能力、形象舉止等。采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，成績按高低排序，面試測試成績相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序，最終確定進入下一環節。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

2.資格復審

鄂爾多斯高新區在考查成績公布后5個工作日內，通知進入資格復審范圍人員，在指定時間內攜帶相關材料到高新區黨群工作部(鄂爾多斯高新技術產業開發區607辦公室)進行資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。

報考人員參加資格復審應提供以下材料：

(1)本人有效期內居民身份證原件及復印件1份;

(2)研究生畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告原件及復印件各1份;留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(3)2026年6月30日前畢業的考生未頒發畢業證書、學位證書的，提供加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的證明原件、教育部學籍在線驗證報告件及復印件各1份;

(4)其他要求提供的相關證明材料。

因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯高新區電話通知遞補人員，在指定時間內進行資格復審。

(四)體檢、考察與公示

體檢和考察工作由鄂爾多斯高新區具體實施。體檢和考察時間、地點由鄂爾多斯高新區另行通知。

體檢醫院在指定三甲醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作應在通知發出后15個工作日內完成。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格。

考察工作根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求進行，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由鄂爾多斯高新區進行復核后作出結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在用人單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄。

因體檢和考察不合格或中途放棄出現名額空缺的，從達到最低合格分數線的報考人員中按照考查總成績排名由高到低順序等額遞補，同一崗位體檢和考察環節只遞補一次，遞補人員體檢、考察按引進程序進行。

根據考查總成績及體檢、考察結果，經高新區黨工委會議研究，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網以及鄂爾多斯高新技術產業開發區官網進行為期5個工作日的公示。公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以作出結論的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

在本次引進高層次和緊缺專業人才人員名單通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。擬聘用人員應在用人單位要求的時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次引進的人才在本單位最低服務期為3年，在最低服務期內不得調離。

三、政策待遇

引進人才辦理人事手續，享受國家規定的工資、保險等待遇。取得博士學歷學位的引進人員列編注冊為事業編制人員，其他引進人員使用總量控制數(控制數編制按企業職工參加社會保險)。符合相關條件的高層次和緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關政策。

四、其他事宜

(一)高新區紀檢監察工委對本次人才引進工作全程監督。

(二)對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進資格條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.報考材料弄虛作假的;

5.在面試過程中作弊的;