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2025江蘇南通東信人力資源有限公司招聘3人公告

2025-11-21 16:51:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：如東人才網(wǎng)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名協(xié)勤人員(勞務(wù)派遣)，工作地點(diǎn)為如東縣長(zhǎng)沙鎮(zhèn)渤海路2號(hào)洋口港口岸聯(lián)檢單位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明：

(一)招聘崗位及崗位職責(zé)：

1.新聞宣傳崗1人：以圍繞社會(huì)熱點(diǎn)及中心工作開(kāi)展新聞宣傳工作為主，輔以其他內(nèi)勤工作。

2.新媒體制作崗1人：以攝影攝像、后期制作、新媒體策劃及制作工作為主，輔以其他內(nèi)勤工作。

3.大數(shù)據(jù)運(yùn)用崗1人：以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)分析研究數(shù)據(jù)工作為主，輔以其他內(nèi)勤工作。

(二)專(zhuān)業(yè)及資格條件：

1.新聞宣傳崗：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、廣播電視學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);要具有較高的新聞敏銳度和整合能力，具備良好的文字功底，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件處理圖片和音視頻文件快速出稿;要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通與合作，執(zhí)行力強(qiáng);有新聞媒體工作經(jīng)歷的優(yōu)先，采編新聞獲省部級(jí)以上媒體錄用的優(yōu)先。

2.新媒體制作崗：網(wǎng)絡(luò)與新媒體、影視攝影與制作、攝影等相關(guān)專(zhuān)業(yè);要愛(ài)好攝影與制作，能積極關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和突發(fā)事件，負(fù)責(zé)參與話題策劃，負(fù)責(zé)短視頻的策劃、拍攝、制作工作;要具有一定的攝影或制作基礎(chǔ)，能夠熟練運(yùn)用媒體編輯軟件，同時(shí)具有一定的文案寫(xiě)作能力;要具有較強(qiáng)的新媒體思維、短視頻創(chuàng)作思維，善于思考，執(zhí)行力強(qiáng)。

3.大數(shù)據(jù)運(yùn)用崗：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);要熟練掌握SQL語(yǔ)句、Excel操作;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維能力。

4.要具有全日制本科及以上學(xué)歷(需提供相關(guān)學(xué)歷證明)，專(zhuān)業(yè)符合崗位需求;年滿18周歲(2007年11月1日及之后出生)，30周歲及以下(1995年11月30日及之前出生);有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且工作實(shí)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬至35周歲(1990年11月30日及之前出生)，需提供相關(guān)從業(yè)和成績(jī)證明，如表彰證書(shū)、工作成果等。

(三)相關(guān)待遇：

1.聘用后，試用期2個(gè)月，正式聘用后稅前薪資6-8萬(wàn)元/年(含繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)。

2.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);品行端正，有良好的職業(yè)道德與社會(huì)公德，無(wú)違法犯罪記錄及不良誠(chéng)信記錄;

(二)吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé);普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;服從管理，可以承擔(dān)應(yīng)急性及突發(fā)性等工作;

(三)身體健康，符合行業(yè)體檢要求;無(wú)殘疾、無(wú)傳染病、無(wú)精神病史、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)，具有正常履行職責(zé)的身體及心理素質(zhì);

(四)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同等條件下中共黨員優(yōu)先。

有下列情形人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職造成不良影響的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;有其他不良行為、不良記錄，不宜從事所聘崗位工作的其他情形。

三、招聘辦法

招聘工作本著“自愿報(bào)名、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、實(shí)操考核(根據(jù)需要)、體檢、綜合考察與公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，并提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)技能證書(shū)、身份證、無(wú)違法犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明(如有，需單位蓋章)等證明材料參加報(bào)名，將以上材料原件掃描后發(fā)送指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月20日至11月30日(報(bào)名截止時(shí)間為11月30日下午5點(diǎn))

2.報(bào)名郵箱：27419535@qq.com

3.聯(lián)系人一：張女士手機(jī)13912254212 固話0513-89676517;

聯(lián)系人二：藺女士手機(jī)19555000300

4.資格審查：應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)材料虛假，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。資格審查結(jié)果以電話、短信等形式告知，并告知資格審查通過(guò)者筆試時(shí)間地點(diǎn)。

(二)考評(píng)

考評(píng)采用筆試、面試、實(shí)操考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需求的基本素質(zhì)和能力。

1.符合資格審查及報(bào)名條件的人員參加筆試考評(píng)。筆試考評(píng)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。筆試內(nèi)容主要為時(shí)政、常識(shí)、言語(yǔ)理解、邏輯判斷、所報(bào)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試考評(píng)成績(jī)不合格人員不得參加面試。

2.在筆試考評(píng)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定參加面試的人選(末位同分者一并參加面試)。筆試考評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，組織現(xiàn)有的考評(píng)合格人員進(jìn)行面試，招聘工作組可根據(jù)比例核減招聘人數(shù)，直至取消。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試(線下進(jìn)行)，重點(diǎn)考察綜合分析能力、崗位匹配度及溝通表達(dá)能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。面試成績(jī)低于60分者直接淘汰。

4.總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)分并排名，按崗位招聘人數(shù)1:1確定擬聘用人員并開(kāi)展實(shí)操考核(若同分則優(yōu)先面試高分者)。

5.實(shí)操考核通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，針對(duì)崗位核心技能進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)考核，滿分為100分，實(shí)操成績(jī)低于60分者淘汰。招聘工作組視情開(kāi)展遞補(bǔ)人員實(shí)操考核。

(三)體檢

確定實(shí)操考核合格人員參加體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格，是否遞補(bǔ)體檢由招聘工作組商討后確定。

(四)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。列入考察人員由招聘工作組進(jìn)行考察審核，如考察發(fā)現(xiàn)有不合格者，不予聘用。

(五)公示與聘用

體檢、考察結(jié)果合格人員名單由我司在如東人才網(wǎng)掛網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，提交用人單位討論確定后，由我司辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，即辦理好與原單位的相關(guān)手續(xù);如未與原單位解除合同的，作自動(dòng)放棄處理。首次合同期為兩年，其中試用期二個(gè)月，試用期間考核合格人員予以正式聘用。

聘用人員在合同期因違反單位管理規(guī)定、合同相關(guān)條款或本人要求解除合同的予以解聘，解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。

本《招聘公告》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

江蘇東信人力資源有限公司

2025年11月20日

附件：

報(bào)名表

原標(biāo)題：江蘇東信人力資源有限公司招聘公告

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