2025年廣西田林縣選調第二批事業單位優秀人才10名公告

為充實田林縣干部人才隊伍，推動全縣社會經濟高質量發展，經研究，決定面向田林縣域外事業單位公開選調2025年第二批事業單位優秀人才。現將有關事項公告如下。

一、基本原則

(一)公開、公平、公正、擇優原則。

(二)德才兼備、以德為先原則。

(三)注重實績、群眾公認原則。

(四)依法辦事原則。

(五)個人自愿、原工作單位和主管部門同意原則。

(六)選調人員身份符合任職資格條件的原則。

二、選調人才范圍、人數

(一)范圍：選調對象為田林縣域外符合事業單位人員身份的在編在崗工作人員(聘用人員控制數、工勤崗位人員除外)。

(二)人數：事業單位工作人員10人(其中高中教師2人，醫生2人，其他事業單位工作人員6人)。(詳見田林縣2025年公開選調第二批事業單位優秀人才計劃表)

三、選調人才基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(二)愛崗敬業，工作責任心強，工作認真、細致、扎實，能夠吃苦耐勞。

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(四)具有符合職位要求的工作能力。

(五)近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

(六)年齡一般不超過40周歲，學歷應為大學本科及以上學歷，取得高級專業技術資格的事業單位工作人員可適當放寬(原則上不超過45周歲)。

(七)符合法律法規、規章和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選調

(一)被開除中國共產黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(五)按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

(六)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(七)所在單位及主管部門、同級人事或組織部門不同意參加的。

(八)報考人員不得報考任職后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的選調職位，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(九)法律法規和政策有明確規定不予選調的其他情形。

本次選調所涉及的服務年限、擔任領導職務的試用期、工作年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，以公告發布日期為截止日期，年限按足年足月足日累計。

四、選調程序和步驟

(一)發布公告

田林縣公開選調工作專班辦公室根據公開選調計劃，在廣西人才網·百色站、田林縣人民政府門戶網站、田林宣傳、田林黨建等媒體發布公開選調公告。

發布公告時間：2025年10月27日。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年10月28日08:00—2025年11月7日18:00。

2.報名采取電子郵件報名方式進行，每位報名對象只能填報一個崗位。報名工作由縣人社局負責。縣人社局：0776-7221966，郵箱：tl7221966@163.com。

3.報名時需提供以下材料：①《田林縣2025年第二批公開選調事業單位優秀人才報名表》掃描件、可編輯電子版各1份;②報名誠信承諾書掃描件1份;③身份證、學歷學位證書、技術職稱證書復印件各1份;④近期小2寸正面免冠彩照2張。⑤本人近三年工作總結1份，有獲獎材料、發表在書刊報紙的文章、稿件請一并提供。

報名不收取任何費用。報名者要對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并追究相關人員的責任。

(三)資格初審

資格初審時間：2025年10月29日—2025年11月9日。

縣人社局負責對報名人員進行資格初審，資格審查工作貫穿于人才選調工作的全過程。經審查不符合選調范圍及條件的，取消選調資格。

(四)面試

面試由縣公開選調工作專班組織實施。

1.人選確定。資格初審通過人員確定為進入面試范圍人選。

2.發布公告。通過資格初審人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書，面試資格審查有關要求及面試時間、地點等內容詳見面試公告，面試公告在廣西人才網·百色站發布。

3.資格復審。面試資格復審主要審查報名人員是否符合選調條件。通過面試資格復審人員全部確定為面試入圍人選。通過面試資格復審的，給予發放面試通知書。未按要求進行面試資格復審或資格復審不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，取消面試資格。

4. 形式和內容。縣公開選調工作專班根據職位特點和要求確定面試形式和內容，滿分為100分，60分為合格，面試成績相同時，以面試第一要素分數高的確定為體檢人選，第一要素分數相同時，以第二要素分數高的確定為體檢人選，以此類推。面試不合格的，不得進入下一個選調環節。面試成績在面試結束當日公布。

(五)體檢和考察

1.體檢。面試結束后，按選調人數1:1比例確定進入體檢環節人選，根據面試從高分到低分的順序確定。進入體檢環節人選由縣公開選調工作專班統一組織在縣級及以上綜合醫院按照公務員招考體檢標準進行體檢，費用由體檢人員自理。

2.考察。進入體檢環節人員體檢合格的，進入考察環節。考察工作由縣公開選調工作專班組織實施，考察工作采取個別談話、民主測評等方式進行，對選調人員的德能勤績廉情況、政治素質、業務能力進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認度。同時對選調人員的人事檔案、報名時提交的材料原件進行核驗。

出現體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據面試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示

經面試、體檢、考察合格的人員，在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，擬選調人員名單公示后不再遞補。

(七)辦理調動手續

經面試、體檢、考察合格，且公示無異議人員，由縣公開選調工作專班結合考察情況對選調人員進行崗位安排并提交田林縣人事調配會審議，通過后按規定辦理商調手續。

(八)政策待遇

符合《田林縣人才引進若干措施(試行)》條件的選調人員，經縣委人才工作領導小組審定，給予相應政策待遇。

五、其他事項

(一)凡發現報名人員有弄虛作假行為或違反紀律的，一律取消選調資格。

(二)公開選調人員辦理入編后應在田林縣服務不少于5年。

未盡事宜另行公告或電話通知選調人員。

田林縣人力資源和社會保障局

2025年10月27日

附件1：田林縣2025年公開選調第二批事業單位優秀人才計劃表.xlsx

附件2：田林縣2025年公開選調第二批事業單位優秀人才報名表.docx

附件3：報名誠信承諾書.docx

附件4：《田林縣人才引進若干措施（試行）》.docx

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